[팀세일즈_네트워크 마케팅의 진설] 파트너코 vs 타사 보상 플랜 비교 분석, '같은 볼륨' 다른 수입의 비밀 (평균을 위한 선택)

Описание: #네트워크마케팅 #파트너코보상 #뉴스킨 #주네스 #수당비교 #바이너리 #유니레벨 #팀세일즈 #N잡 #경제적자유

네트워크 마케팅의 전설적인 사업가가 가상의 통계 모델을 통해 파트너코(Partner.co)와 타사(뉴스킨, 주네스 등) 보상 플랜을 숫자로 직접 비교 분석합니다.

15대까지 내려가는 32,767명의 조직과 985만 점의 볼륨을 기준으로, 동일한 매출에서 왜 리더와 평범한 사업자가 받는 수당이 극명하게 차이 나는지 그 비밀을 파헤칩니다.
특히, 평균적인 사업자(1.7명 등록)가 성공할 수 있는 시스템은 무엇인지, 그리고 타사 보상 플랜에 숨겨진 '쥐어짜기' 구조와 '불필요한 장벽'이 어떻게 수당을 삭감하는지 명확하게 설명합니다.

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💡 강의 주요 내용

－ 가상 통계 모델: 15대 조직을 가정한 동일 볼륨(985만 점) 기준의 수당 비교.
－ 충격적인 수당 차이: 뉴스킨 보상 플랜에서 극소수 리더에게 집중되고 일반 사업자는 만 원(10불)밖에 못 받는 이유.
－ 평균의 함정: 업계 평균 등록 인원(1.7명)을 기준으로 했을 때, 유니레벨(뉴스킨) 방식이 실패할 수밖에 없는 구조적 문제.
－ 바이너리(두 줄) 방식의 강점: 파트너코의 팀워크 중심 보상 플랜이 일반 사업자에게 유리한 이유.
－ 숨겨진 수당 삭감: 회사가 실제로는 약속한 지급률(Pay-out)을 지불하고 싶지 않아 보상 플랜 안에 심어둔 '숨겨진 장벽'에 대한 경고.

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✨영상 주요 내용 타임라인 (Timeline)
00:00 인트로
00:08 가상 시뮬레이션 모델 설정: 15대 조직(32,767명) 및 985만 볼륨 기준.
01:32 파트너코 vs 뉴스킨 수당 총액 비교: 780만 불 vs 190만 불의 차이.
02:50 최상위 사업자 수당 비교: 파트너코 10만 불 vs 뉴스킨 10불의 충격적 차이.
03:19 뉴스킨 수당의 문제점: 볼륨을 빼서 최상위 리더에게 몰아주는 구조 설명.
03:59 업계 평균 등록 인원(1.7명)과 유니레벨(뉴스킨)의 한계점.
05:51 유니레벨 vs 바이너리 보상 플랜 방식의 근본적인 차이점.
06:19 주네스(바이너리) 수당 비교 및 파이 크기(Pay-out %)의 중요성.
09:37 뉴스킨의 '추천권 양도' 문제: 조직 내 경쟁 유발과 성장 방해.
10:40 파트너코의 팀 볼륨 극대화 구조: 스폰서가 다운라인에게 직접 추천인 등록 가능.
11:59 타사 보상 플랜의 '숨겨진 장벽'과 실제 지급 의도에 대한 분석.