ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Webinar - Pourquoi et comment mettre en place des indicateurs RH ?

Автор: Talentia

Загружено: 2021-10-14

Просмотров: 1048

Описание: La mise en place d’indicateurs et de tableaux de bords servant à mesurer et à piloter la performance est devenue incontournable pour tout DRH.

Les DRH ont besoin d’outils spécifiques pour mener à bien leur mission, à commencer par des tableaux de bord RH permettant de traduire la réalité en chiffres afin de s’inscrire dans une logique de pilotage des ressources, des compétences et des talents.

Participez à notre webinar pour découvrir Talentia HR Intelligence, la solution qui permet de mettre en place les indicateurs de performance RH les plus adaptés à vos besoins.

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Webinar - Pourquoi et comment mettre en place des indicateurs RH ?

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

Webinar RH : Les indicateurs RH, un outil de gestion

Webinar RH : Les indicateurs RH, un outil de gestion

Happy January Jazz ~ Relaxing Winter Coffee Music and Bossa Nova Instrumental for Great Mood

Happy January Jazz ~ Relaxing Winter Coffee Music and Bossa Nova Instrumental for Great Mood

LLM и GPT - как работают большие языковые модели? Визуальное введение в трансформеры

LLM и GPT - как работают большие языковые модели? Визуальное введение в трансформеры

les indicateurs et tableaux de bord p1

les indicateurs et tableaux de bord p1

System Design Concepts Course and Interview Prep

System Design Concepts Course and Interview Prep

4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation

4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation

Webinar : Quelles réponses aux enjeux d'un processus de recrutement efficient ?

Webinar : Quelles réponses aux enjeux d'un processus de recrutement efficient ?

WEBINAIRE - Gestion RH : Quels sont les meilleurs indicateurs ? - Nathalie L'Hostis

WEBINAIRE - Gestion RH : Quels sont les meilleurs indicateurs ? - Nathalie L'Hostis

Но что такое нейронная сеть? | Глава 1. Глубокое обучение

Но что такое нейронная сеть? | Глава 1. Глубокое обучение

Неожиданная правда о 4 миллиардах лет эволюции [Veritasium]

Неожиданная правда о 4 миллиардах лет эволюции [Veritasium]

Webinar Skill-Based Organization (SBO) : le modèle gagnant pour vos talents de demain 260625

Webinar Skill-Based Organization (SBO) : le modèle gagnant pour vos talents de demain 260625

Les indicateurs RH

Les indicateurs RH

Positive Winter Jazz Cafe ~ Delicate Morning Jazz Music & Bossa Nova Instrumental for Work, Study

Positive Winter Jazz Cafe ~ Delicate Morning Jazz Music & Bossa Nova Instrumental for Work, Study

Comment structurer la fonction RH en startup?

Comment structurer la fonction RH en startup?

Градиентный спуск, как обучаются нейросети | Глава 2, Глубинное обучение

Градиентный спуск, как обучаются нейросети | Глава 2, Глубинное обучение

Изучите Microsoft Active Directory (ADDS) за 30 минут

Изучите Microsoft Active Directory (ADDS) за 30 минут

Webinar : Silver talents - transformer l'expérience senior en avantage compétitif

Webinar : Silver talents - transformer l'expérience senior en avantage compétitif

Relaxing Lightly Winter Jazz ~ Gentle Morning Coffee Jazz & Bossa Nova Instrumental to Good Mood

Relaxing Lightly Winter Jazz ~ Gentle Morning Coffee Jazz & Bossa Nova Instrumental to Good Mood

Performance RH : quels indicateurs ?

Performance RH : quels indicateurs ?

Объяснение 4 лучших консалтинговых концепций McKinsey (мини-класс)

Объяснение 4 лучших консалтинговых концепций McKinsey (мини-класс)

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]