¿Para qué tantos test en los procesos de selección?
Автор: Claudia Palacio DE CERO A CEO PODCAST
Загружено: 2022-06-14
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1. Todas las empresas quieren quedarse con el mejor candidato
2. Los test psicotécnicos ayudan a analizar capacidades de atención, solución a problemas, agilidad mental, concentración.
3. Logra identificar análisis de situaciones
pero, la mejor noticia es que todos nos podemos entrenar en ellos! Por muy difíciles que parezcan tienen una forma, un método y una manera de verlos que hará que tu agilidad se agudice!
Quieres saber cómo: pregunta por nuestro taller: Descifremos juntos el código de la lógica" que lo realizaremos este sábado 18 de junio. 8 am hora Colombia por Google Meets.
Info: + 57 3164734961
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