RosDocs - Невыплата заработной платы

Описание: https://rosdocs.ru/task/2cfc3d9b-8b0d...

Ситуация осложнена тем, что трудоустройство было неофициальным, что нарушает трудовое законодательство РФ. Согласно статье 67.1 ТК РФ, трудовой договор должен быть заключён в письменной форме. Отсутствие официального трудоустройства лишает работника ряда правовых гарантий, но не освобождает работодателя от обязанности выплатить заработную плату. Работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы работнику в день увольнения согласно статье 140 ТК РФ. Утверждение о банкротстве может быть использовано как способ уклонения от выплат. В случае банкротства работодателя, выплаты работникам могут производиться в рамках ликвидационных процедур, однако это не отменяет обязанности работодателя произвести расчёты с работниками.