Afterwork Talent T4 Ep7 MariAngeles Aguilar

Описание: Hay conversaciones en las que te das cuenta de que no es que las nuevas generaciones tengan prisa, es que RRHH sigue yendo en modo “lento”.
En este episodio de Afterwork Talent, con María Ángeles Aguilar, hablamos de cómo un perfil de HR Advisor con metodología propia puede ser el puente entre empresas que necesitan foco y jóvenes profesionales que exigen desarrollo, coherencia y respuestas inmediatas.​

María Ángeles es referente en RRHH y empleabilidad, fundadora de MA Academy y HubHRTalent, y creadora de la metodología Ikimai® para acelerar carreras y transformar culturas de forma estratégica. Con más de 10 años en roles de dirección de personas, ayuda a que RRHH pase de ser un área operativa a convertirse en un verdadero socio del negocio, centrado en talento, propósito y liderazgo.​

Hablamos entre otras cosas de:
→ Qué hace diferente a un HR Advisor respecto a un HR generalista y por qué ese rol es clave para traducir las necesidades del negocio al lenguaje de las personas.​
→ Cómo se aplica en la práctica la metodología Ikimai® para trabajar empleabilidad, cultura y liderazgo en empresas que crecen a toda velocidad.​
→ Por qué las nuevas generaciones viven la carrera profesional en “modo impaciente” y cómo gestionar esa urgencia sin perder rigor ni expectativas realistas.​
→ Qué puede hacer RRHH para diseñar experiencias de empleado claras (feedback, desarrollo, carrera) que reduzcan frustración y aumenten compromiso.​
→ Cómo apoyarse en la IA y en herramientas digitales para automatizar tareas repetitivas y liberar tiempo del HR Advisor para acompañar de verdad a managers y equipos.
​
Si trabajas en RRHH, lideras personas o te sientes parte de esa generación que lo quiere “todo y ya”, este episodio te va a ayudar a entender qué puedes pedir… y qué te toca construir.​
Mira la conversación completa en YouTube y suscríbete al canal de Afterwork Talent para seguir profundizando en IA, talento y el nuevo papel del HR Advisor en las organizaciones