System do wartościowania NPX Job Valuation - to rozwiązanie zgodne z dyrektywą UE o równości płac

Описание: Poznaj innowacyjny system NPX Job Valuation – narzędzie, które rewolucjonizuje sposób wartościowania pracy w organizacjach. Dzięki NPX Job Valuation, firmy mogą precyzyjnie oceniać wartość poszczególnych stanowisk na podstawie obiektywnych kryteriów, takich jak umiejętności, odpowiedzialność, wysiłek czy warunki pracy i wiele innych spełniając kryteria Dyrektywy UE 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. System ułatwia analizę i porównanie różnych stanowisk, a także zapewnia zgodność z nowymi regulacjami, takimi jak unijna Dyrektywa 2023/970, która promuje równość wynagrodzeń.
Z NPX Job Valuation możesz:
Usprawnić proces wartościowania pracy,
Wykonać wartościowanie w strukturach wielofirmowych
Dokonać taryfikatora wynagrodzeń
Wygenerować karty stanowiskowe
Porównać różne stanowiska na podstawie precyzyjnych i transparentnych kryteriów,
Zapewnić sprawiedliwą i obiektywną strukturę wynagrodzeń w swojej firmie.

W 2025 roku planujemy:
Generowanie opisu stanowisk poprzez funkcje AI
Generowanie raportu o wysokości wynagrodzeń na wniosek pracownika
Predefiniowane kryteria wartościowania zgodne z Dyrektywą 2023/970
Budowanie ścieżek kariery w oparciu o system wartościowania stanowisk
Wykorzystanie AI do analizy spójności stanowisk

Dowiedz się więcej, oglądając nasz film!

Zapoznaj się z naszą ofertą systemu NPX Job Valuation
https://store.novapraxis.pl/produkt/n...