[수동공격형 팀원 갈등] 힘든 팀원, 대화가 어려운 팀원, Yes도 아니고 No도 아니고, 무슨 생각을 하는지? 후박사가 전하는 탁월한 처방은? [사례로 풀어본 한국인의 정신건강]

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'능력도 좋고 문제가 없는 괜찮아 보이는 팀원인데,
점점 알수록 더 잘 모르겠는 이 사람..
대화를 하려고 해도 대답도 시원찮고 무슨 생각을 하는지도 알기 어렵습니다.
문제가 있나 싶어 도움을 주려고 해도 받아들이지 않는 것만 같고요.
일을 못하는 건지 안 하는 건지 알 수 없는 팀원이 있을 때,
여러분은 어떻게 대처하나요?

생각만 해도 골치 아픈 이 상황에서, 후박사는 무엇을 솔루션으로 알려줄까요?
지금부터 함께 살펴봅니다.

참고: 이후경 저 [사례로 풀어본 한국인의 정신건강] / 학지사

기획ㅣLPJ브레인연구소
시나리오ㅣ임은지
편집ㅣZODORO
나레이션ㅣ강한나

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● LPJ마음건강 대표원장 신간, 『사례로 풀어 본 한국인의 정신건강』 2022.3.10. 2판

[출판사 서평] http://www.yes24.com/Product/Goods/10...

[책소개 유튜브]    • [사례로 풀어본 한국인의정신건강]  정신과의사,경영학박사,CEO 30년 역사...  

이 책은 [개인·가정·사회·직장]에서 나타나는 [증상·문제·갈등 사례]에 대한 ‘133가지 탁월한 진단과 처방’을 담은 책입니다. 총 568p입니다.

일반인이 가벼운 증상, 문제, 갈등으로 ‘정신건강의학과’에 방문 안 해도, ‘상담’을 받지 않아도, 스스로 ‘자가 치료’하도록 구성한 좋은 책입니다. 가족과 지인, 특히 임직원에게 큰 도움이 될 것을 확신합니다