Отбор кандидатов - как работодатель выбирает кандидатов для собеседования

Описание: Меня зовут Георгий Лосев. Я карьерный консультант, коуч, тренер личностного роста, психолог-шутник = остролог ( от слова острый), предприниматель, Основатель и владелец федеральной сети ивент-агентств Мастерская Эмоций.

Я помогаю наемным сотрудникам найти работу мечты, устроиться на нее и стать лучшим работником.

Где найти меня в соц.сетях:
1.Моя страница – https://vk.com/setihil
2.Моя группа: https://vk.com/losevcarry

Как происходит отбор кандидатов. По каким принципам работодатель выбирает кандидата на собеседование. Почему резюме важно при отборе кандидата. Как сделать так, чтобы ваше резюме понравилось руководителю. На что смотрят на первом этапе отбора резюме. Как НЕ совершать ошибок в резюме.
#отборкандидатов #ошибкиврезюме

Книга "Собеседование: Вопросы-Ответы": https://clck.ru/NAwNg
Книга "Собеседование: от А до Я": https://clck.ru/NAwQS
Книга "Резюме от А до Я": https://clck.ru/NAwRR
Книга "Поиск работы от А до Я": https://clck.ru/NAwSr
Сопроводительное письмо - теория + шаблон: https://clck.ru/NAwUn