הגדרת היחסים בין שותפים בשותפות עסקית המשמעות המשפטית של הגדרת היחסים בין שותפים

Описание: חוזה בין שותפים
כולם מבינים את המשמעות של הגדרת היחסים בין בני זוג בהסכם ממון. האמת שהגדרת היחסים בין שותפים בעסק אינה שונה בהרבה. מחלוקת בין שותפים עסקיים עלולה לגרום להפסדים כספיים אדירים ולעיתים תביא לחורבן כללי של העסק. מחלוקות הן דבר שכיח ולא תמיד ניתן להימנע מהן, אבל ניתן להעריך ולצפות אותן מראש, ומשכך ניתן לבנות מנגנונים יעילים שיאפשרו התמודדות עם אותן מחלוקות באופן יעיל מהיר וזול ולהימנע מפגיעה קשה בעסק המשותף.

דבר ראשון רצוי למפות את הגורמים האפשריים לסכסוכים בין השותפים, הגורם העיקרי הוא כמובן "כסף".
שותפות זה עסק בין שני אנשים ומעלה, מחד זה דבר שכיח ודרך יעילה ואפקטיבית לאחד כוחות, לשלב כישורים ולמנף את הפעילות העסקית, מאידך מדובר במבנה לא טבעי, הרי טבעי שלכל שותף תהיה ראיה עסקית שונה, אמונות אחרות ורמה שונה של מוכנות לקחת סיכונים או לעמוד באתגרים ברמה העסקית.
אני נוהג לומר ללקוחותיי, כמה שזה נשמע עצוב, שלכל שותפות עסקית יש תאריך תפוגה! אין שותפות שתחזיק לנצח כל שותפות תסתיים בשלב כזה או אחר. השאלה היא מתי ובעיקר איך? שותפויות מסויימות יסתיימו לאחר שבועיים ושותפויות אחרות יחזיקו מעמד עשרות שנים. מבחינתנו אין שאלה של האם השותפות תתפרק, השאלות החשובות שצריך לשאול הן מתי? ובעיקר איך?
מהניסיון שלנו כמעט בכל שותפות כל אחד מהשותפים תמיד ירגיש שהוא נושא יותר בנטל, השותפויות הכי טובות שראיתי זה שותפויות שדומות לנישואים שבהם כל אחד עושה מה שהוא יכול ולוקח מה שהוא צריך בלי להתחשבן על כל דבר. שיש בין הצדדים אמון – אתה מאמין שהשותף שלך עושה מה שהוא יכול.
ברמה המשפטית, הסכם שותפות הוא מסמך משפטי שנערך בין השותפים בשותפות עסקית, ההסכם בין השותפים מסדיר נושאים שמאריכים את חיי השותפות העסקית ומכיל מנגנונים שמאפשרים את פירוקה במידת הצורך או בבוא העת באופן היעיל והחסכוני ביותר תוך פגיעה מינימאלית בעסק בפעילות העסקית ובשותפים עצמם.
בניגוד למה שאנשים חושבים, הסכם בין שותפים בעסק הוא ממש אבל ממש לא דבר שבלוני וסטנדרטי וממש ממש לא כדאי להוריד מהאינטרנט.
לכל שותפות יש צרכים ייחודיים וספציפיים ויש צורך להבין את העסק, היחסים והפעילות ולחשוב מראש על כל סיטואציה אפשרית ולהתאים מנגנון משפטי ייחודי לכל סיטואציה.

אז מהן הנקודות העיקריות שלדעתנו כל הסכם שותפות חייב לכלול:
• אופן קבלת החלטות – אפשר לקבוע שאחד השותפים הוא המנהל והוא מקבל את ההחלטות לבדו, ניתן לקבוע ששום החלטה לא עוברת ללא הסכמת כל הצדדים. אפשר גם לקבוע תחומי אחריות להם אחראי כל שותף ולתת לכל אחד מהצדדים חופש מסויים לקבל את ההחלטות בתחום האחריות שלו או זכות ווטו על החלטות בתחום האחריות שלו.
• אופן המימון – רצוי שהסכם השותפות יסדיר מראש את דרך המימון של הפעילות העסקית בשותפות מה קורה אם נקלעים למצב בו העסק זקוק להשקעה כספית נוספת? מה קורה אם לשותף אחד יש את היכולת להשקיע כספים נוספים בעסק ולשותף האחר לא? מה קורה אם שותף אחד חושב שצריך להשקיע והשני לא? מתי ואיך לוקחים הלוואות מהבנקים ועוד, כל הנ ושאים הללו חייבים להיות מוסדרים מראש ובאופן ברור בתוך הסכם השותפות.

• עבודה זכויות וחובות כלפי העסק וכלפי השותפים - האם כל השותפים עובדים בעסק? האם יש שותף שרק משקיע כסף ואינו עובד? מי מקבל משכורת ובאיזה גובה? מי מהשותפים עובד ובאיזה היקף? מי זכאי לקבלת כספים בעת חלוקת רווחים? מתי מחלקים רווחים? כמה מהרווח מושכים הביתה וכמה מושקע בחזרה בעסק? מה קורה אם שותף חלילה מאבד כושר עבודה? האם זכאי לרווחים למרות שאינו עובד בעסק? ואותה שאלה במצב בוחר מיוזמתו להשקיע בעסקים אחרים שלו, או לעסוק במקביל כשכיר במקום אחר?

• שינוי סטטוס אישי של שותף – מה קורה כאשר שותף חלילה נפטר? מה זכויות היורשים? האם נכנסים לנעליו? מה קורה במצב בו שותף מתגרש? האם לגרושתו יכולות להיות זכויות בעסק? האם היא זכאית לקבל חלק מחלקו של השותף ממנו התגרשה? מה קורה כאשר שותף נקלע לחובות? כאשר כנגד שותף ננקטים עיקולים או הליכי הוצאה לפועל או כאשר הוא מגיע לחדלות פירעון?

• אופן מכירת העסק או צירוף שותפים או משקיעים – מתי מוכרים את העסק? מה קורה כאשר אחד השותפים אינו מעוניין להמשיך ורוצה לפרוש? האם עדיין יחוייב בהתחייבויות העסק? האם מגיע לו לקבל כסף עבור חלקו? מה קורה שאחד השותפים רוצה למכור את החלק שלו לצג שלישי? האם הוא יכול למכור לכל אדם שהוא רוצה? האם הוא מחוייב להציע את חלקו תחילה לשותפים הקיימים? או שרשאי למכור לכל המרבה במחיר לבפועל להכניס לשותפים שלו שותף חדש שהם לא מכירים? מה קורה אם השותפים מעוניינים לרכוש ממנו את חלקו אבל אין להם מספיק כסף? כיצד בכלל קובעים מה שווי חלקו של כל שותף?

• במידה והעסק טוב, ומרוויח אבל פשוט לא מסתדרים – במקרים רבים כאשר קיים פער, מחלוקות או סכסוכים בין השותפים, השותפים מבינים שאם ימשיכו בדרכם המשותפת העסק לא יתפקד ולבסוך יקרוס, לכן על מנת שהעסק ימשיך בפעילותו העסקית ועל מנת לסיים את השותפות באופן בו כל הצדדים מרוויחים יש צורך שמי מהצדדים יעזוב את העסק ויקבל תשלום מהשותף שיוותר בעסק. אבל כיצד קובעים מי נשאר ומי הולך? כיצד קובעים כמה ישלם השותף שנשאר עבור חלקו של השותף שעוזב?

לסיכום:
ישנו מגוון עצום של מנגנונים משפטיים העונים לכל השאלות האלו ושאלות רבות נוספות! השאלה תמיד תלויה בטובת הצדדים ורצונם, הסכם שותפות הוא מסמך שחייבים להתאים אותו לסוג העסק, אופי הפעילות העסקית ואפילו האופי האישי של כל שותף ולאופי מערכת היחסים האישית שבין השותפים לבין עצמם.
וטיפ אחרון, הסכם שותפות עושים אצל עו"ד שמומחה לעסקים, אל תחפשו פתרונות זולים שיעלו לכם ביוקר בהמשך.