Почему руководителям следует придерживаться подхода «учись всему» (Дэймон Лемби)

Описание: ✨ Получайте скидки, бесплатные ресурсы и подарки: https://www.themodernmanager.com/more
👉 Получите БЕСПЛАТНЫЕ выдержки из эпизода: https://learn.themodernmanager.com/mi...
--

Вам когда-нибудь казалось, что вы должны знать больше или быть увереннее в себе? Вы не одиноки — и вам не нужно быть «всезнайкой», чтобы эффективно руководить. Самые сильные лидеры сегодня обладают одной общей чертой: они постоянно учатся и растут, преодолевая трудности, а не уклоняясь от них.

К счастью, гость этой недели делится практической, проверенной методикой, которая поможет менеджерам перейти от неуверенности в себе к подлинной компетентности.

Дэймон Лемби — двукратный автор бестселлеров, ведущий подкаста «The Learn-It-All Podcast» и генеральный директор Learnit — привносит в лидерство мышление спортсмена и предлагает четкие шаги для повышения уверенности, преодоления синдрома самозванца и превращения препятствий в возможности.


Мы разберемся, почему действия укрепляют уверенность быстрее, чем мотивация, как остановить перфекционизм, замедляющий ваш рост, и как «распознавание возможностей» помогает вам руководить с ясностью даже в сложные моменты.

Если вы когда-либо задавались вопросом, готовы ли вы к следующему шагу, эта беседа поможет вам уверенно и энергично войти в лидерство.

Присоединяйтесь к обсуждению прямо сейчас!

Темы для обсуждения

(00:00) Введение: Почему синдром самозванца усиливается при переходе на руководящую должность
(01:12) Что такое синдром самозванца на самом деле (и почему его испытывает почти каждый)
(05:42) Почему мы недооцениваем себя, когда берем на себя более важные роли
(08:30) Уверенность через действия, а не ожидание готовности
(11:18) Развитие лидерских навыков через наставников, представителей и обучение
(13:44) Почему сложные разговоры вызывают сомнения в себе у новых менеджеров
(15:56) Признание своих недостатков для повышения авторитета
(18:03) Просьба о помощи и отстаивание своего развития
(22:58) Поиск возможностей внутри ограничений
(25:57) [Только расширенная версия] Почему синдром самозванца есть у всех
(26:45) [Только расширенная версия] 4-шаговая схема Дэймона для преодоления синдрома самозванца
(34:05) [Только расширенная версия] Превращение препятствий в преимущество

📚 Дополнительные ресурсы:

✨ Получите расширенную версию эпизода, присоединившись к сообществу The Modern Manager Podcast+ всего за 15 долларов в месяц

✨ Прочитайте полную расшифровку: https://docs.google.com/document/d/1M...

✨ Подписывайтесь на меня в Instagram:   / mamieks  

✨ Посетите мой сайт, чтобы узнать больше: https://www.mamieks.com/

✨ Повысьте квалификацию своей команды: https://themodernmanager.com/replaybu...

✨ Подпишитесь на мой канал YouTube:    / @themodernmanager  

Следите за новостями от Дэймона Лемби и подкаста «Learn-It-All»

🔸Свяжитесь с Дэймоном в LinkedIn:   / damonlembi  

🔸Подпишитесь на него в Instagram:   / damonlembi  

🔸Подпишитесь на него в X (ранее Twitter): https://x.com/damonlembi

🔸Подпишитесь на его канал YouTube:    / @learnittraining  

🔸Слушайте подкаст «Learn-It-All»: TheLearnItAllLeader.com

🔸Изучите Learnit: Learnit.com

🔸Посмотрите его книгу «The Learn-It-All Leader»: https://a.co/d/5oebQ6a

📢 Бонус для гостей (доступен для участников Podcast+): БЕСПЛАТНАЯ цифровая версия книги «Лидер-всезнайка»

В книге «Лидер-всезнайка» генеральный директор Learnit Дэймон Лемби делится:
Как умение «всезнайки» вместо «всезнайки» обеспечит вам успех и позволит чаще приглашать вас на вечеринки!
Трехэтапный подход к преодолению синдрома самозванца: как использовать целенаправленное «устрашение» для преодоления страха и развития устойчивости
Узнайте, почему отношение к сотрудникам как к команде, а не как к семье, может привести к большему успеху
Почему при найме следует отдавать предпочтение потенциалу, а не опыту
Что такое «налог на доверие» и почему его стоит платить
Как личная модель честности лидера имеет решающее значение для создания доверия и процветающей рабочей среды: проверенная модель построения отличных команд
Как внедрение культуры непрерывного обучения и профессионального развития помогает привлекать и удерживать таланты
Почему следует сосредоточиться на повышении Сильные стороны важнее слабых

Благодаря занимательным историям и вдохновляющим примерам, «Лидер, который всему учится» — это убедительное руководство о том, как стать лучше и всегда стремиться к победе.

Чтобы получить этот бонус и множество других преимуществ для участников, станьте участником сообщества The Modern Manager Podcast+: https://themodernmanager.com/more

---------------------

The Modern Manager — это подкаст о лидерстве для выдающихся менеджеров, которые хотят создать рабочую среду, где люди процветают, а работа выполняется на высоком уровне.

Подписывайтесь на The Modern Manag...