La Valorisation chez EY (Virginie Auvergnas)

Описание: ✅ L'invitée ? Virginie Auvergnas est Partner chez EY au sein des équipes Stratégie et Transactions. Diplômée d’HEC, Virginie travaille dans l’équipe VME (Valuation Modeling and Economics), qui évalue des sociétés ou actifs incorporels dans des contextes transactionnels ou autres. Depuis presque 20 ans, elle a accompagné plusieurs groupes du CAC 40 (dont Renault récemment) et travaille souvent sur des projets impliquant plusieurs disciplines et géographies

💼 Qui sommes-nous ? Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management, co-fondée par deux anciens banquiers M&A de Lazard et ayant déjà formé +10 000 étudiants depuis 5 ans

🎙 A qui cela s'adresse ? Le « Career Insights » est pour les étudiants et jeunes diplômés et (en recherche de stage/CDI) ou professionnels (passionnés par leur métier) qui souhaitent découvrir le parcours inspirant de professionnels en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management

Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et hôte du podcast), Virginie décrit :
1️⃣ Les métiers chez EY
2️⃣ L’activité Valorisation chez EY
3️⃣ Les différences entre le M&A et la Valorisation
4️⃣ Les recrutements en stage et CDI chez EY
5️⃣ Son expérience de femme en finance

🔎 Pour ceux qui souhaitent découvrir la Valorisation dans un « Big 4 », cet épisode est pour vous. Bon visionnage !

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00:00 Introduction
01:54 Présentation de Virginie Auvergnas
02:30 Son intérêt pour la finance
02:49 Ce qui l'a attiré dans ce domaine
03:11 Les différences entre l'audit et le contrôle de gestion
04:54 La structuration d'EY, le département Transaction Advisory Services et la place de l'équipe Valuation, Modelling and Economics
06:01 Description de l'activité de valorisation et de son équipe
07:09 Pourquoi avoir rejoint cette équipe ?
08:11 Le rôle d'une équipe valorisation, pourquoi faire appel à EY et son équipe
10:53 Comment son équipe intègre les crières extra-financiers ?
13:03 Dans quelle mesure son équipe peut travailler avec une autre équipe d'EY
15:03 La grande particularité, la difficulté et un exemple de plusieurs missions de valorisation
15:26 Une valorisation dans la cadre d'une réorganisation interne d'une entreprise ou d'une cession d'activité
17:29 La valorisation du portefeuille d'un fonds d'investissement
19:09 L'équipe valorisation a-t-elle plus d'indépendance qu'une équipe M&A ?
20:04 La valorisation d'actifs incorporels dans le cadre d'allocation du prix d'aquisition
22:01 La valorisation d'un test goodwill dans le cadre d'un test de dépréciation
23:16 La valorisation dans le cadre d'un litige
24:19 Une modélisation financière dans le cadre d'une valorisation
25:24 Que dirait-elle à un étudiant pour le convaincre de rejoindre son équipe ?
25:58 Comment le rôle évolue chez EY et quelles sont les perspectives d'évolution ?
27:26 Pourquoi les femmes sont-elles moins nombreuses dans ces métiers ?
28:18 Ce qu'elle aimerait dire à ces jeunes femmes
29:40 La faible présence de femmes l'a-t-elle fait hésiter ?
30:18 Son expérience en tant que femme chez EY
30:47 Quelles sont les actions mises en place pour retenir ces jeunes femmes ?
33:17 Que recherche-t-elle chez les candidats ?
33:51 Les métiers valorisés pour postuler ensuite ?
34:46 Son conseil pour réussir le process de recrutement ?
35:17 Ses attentes pour ses jeunes collaborateurs
35:43 Quiz du Career Insights
35:59 EY en un mot ?
36:16 La principale qualité pour travailler dans son équipe en valorisation ?
36:21 La question qu'elle aime poser en entretien ?
36:39 La réponse qu'elle n'aime pas entendre en entretien ?
36:54 Sa plus belle mission en valorisation ?
37:07 Sa mission la plus difficile ?
37:34 Le client qui l'a le plus impressionné ?
37:53 L'anecdote qu'elle n'a pas souvent partagée ?
38:35 Le conseil qu'elle donnerait à la jeune Virginie Auvergnas qui étudiait à HEC ?
38:50 Conclusion
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