«Как добиваться от команды результата без давления и выгорания?» (запись вебинара)

Описание: Василий, тимлид разработки (стаж 2 года):
«Я боялся, что команда разбежится от моих требований»

🔍 Выявленные проблемы:
✔️ Гиперопека: решал все задачи за команду
✔️ Выгорание: работал на износ без личного времени
✔️ Страх: требовательность приведет к увольнениям

📉 Последствия:
➖ Команда потеряла мотивацию (73% разработчиков рассматривали уход)
➖ Личная эффективность упала на 40% (анализ времени за 3 месяца)

🔧 Ход работы:
✅ Разобрали не следствия, а истоки проблем
✅ Нашли оптимальные инструменты с учетом сомнений самого Васи
✅ Составили детальный план действий для его ситуации

📈 Результат (через 2 недели):
✅ Сотрудники сами прорабатывают варианты решений (приносят 2 варианта на выбор)
✅ Появилось 2-3 часа в день на стратегию
✅ Вырос авторитет — команда видит уверенного лидера

🤔 ... Рада конечно за Васю, но мой случай особенный, и это точно не сработает....