ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Creating Trust Through Safe Danger at Work

Автор: IDEO U

Загружено: 2026-02-13

Просмотров: 33

Описание: Ready to build your Team Building skills? Explore IDEO U courses → https://www.ideou.com/collections/lea...

In this episode of the Creative Confidence Podcast, host Mina Seetharaman sits down with Ben Swire, Co-founder of Make Believe Works and author of Safe Danger, to explore how leaders can build trust and vulnerability in the workplace. Together, they unpack what real team building looks like—and why creating psychological safety doesn’t mean making everyone comfortable.

Ben introduces the concept of Safe Danger: designing spaces where teams can take meaningful risks, practice vulnerability, and grow together without fear of retribution. From practical facilitation tips to everyday leadership behaviors, this conversation offers actionable insights for leaders who want stronger, more creative teams.

Key Takeaways
Team building is infrastructure, not entertainment.
Effective team building isn’t about fun alone—it’s about behavior change, trust-building, and creating the conditions for real collaboration.

Psychological safety is not comfort.
Safety doesn’t remove friction—it creates enough trust for disagreement, critique, and vulnerability to become productive forces.

Risk-taking is a muscle leaders must model.
Teams learn to take bold, creative risks when leaders demonstrate vulnerability, reward learning, and respond constructively to failure.

Timestamps:
00:00 Welcome + Global Community Check-In
02:11 Why Team Building Makes Leaders Nervous
03:02 What Is “Safe Danger”?
05:05 Safe Danger Warm-Up Activity
07:49 Storytelling as Vulnerability Practice
12:20 Why Most Team Building Fails
16:47 The 3 Team Building Traps to Avoid
19:25 Psychological Safety in Remote Teams
24:11 Safety vs. Comfort at Work
28:42 Why Leaders Must Model Risk
31:46 Risk-Taking as a Practice
37:29 Why Tools & Frameworks Fail Without Trust
39:59 Good vs. Bad Risk in Leadership
44:20 Can Introverts Be Great Facilitators?
48:15 Audience Q&A: Leading in Unsafe Cultures
55:50 Lightning Round with Ben Swire
01:00:59 Final Takeaways on Trust & Safe Danger

Helpful Links
Additional IDEO U Resources on Team Building:
https://www.ideou.com/pages/team-trai...
IDEO U Leadership Courses:
https://www.ideou.com/collections/lea...
Follow IDEO U on LinkedIn:
  / ideo-u  
IDEO U’s Creative Confidence Podcast Series:
https://www.ideou.com/pages/creative-...

If you're enrolled in one of our classes or courses, or have general questions or feedback please email us at [email protected]

#TeamBuilding #PsychologicalSafety #LeadershipDevelopment #WorkplaceCulture #CreativeConfidence #VulnerabilityInLeadership

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Creating Trust Through Safe Danger at Work

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

Правило Шаолиня: НЕ ТЯНИ и НЕ ТОЛКАЙ – РАБОТАЕТ ВСЕГДА

Правило Шаолиня: НЕ ТЯНИ и НЕ ТОЛКАЙ – РАБОТАЕТ ВСЕГДА

ИЗУМИТЕЛЬНЫЙ ФРАНЦУЗСКИЙ ФИЛЬМ ПРОБУЖДАЕТ ВОЛЮ К ЖИЗНИ И ВСЁ ЛУЧШЕЕ В ЧЕЛОВЕКЕ! ЛУЧШЕЕ ВПЕРЕДИ

ИЗУМИТЕЛЬНЫЙ ФРАНЦУЗСКИЙ ФИЛЬМ ПРОБУЖДАЕТ ВОЛЮ К ЖИЗНИ И ВСЁ ЛУЧШЕЕ В ЧЕЛОВЕКЕ! ЛУЧШЕЕ ВПЕРЕДИ

Play as a Serious Advantage: How a Playful Mindset Leads to Better Work

Play as a Serious Advantage: How a Playful Mindset Leads to Better Work

Telegram убирают ради «Max»? Есть ли рабочие способы обойти блокировку?

Telegram убирают ради «Max»? Есть ли рабочие способы обойти блокировку?

Музыкальный подкаст 2 серия Жизнь доцента московской консерватории - Сергей Кудряков

Музыкальный подкаст 2 серия Жизнь доцента московской консерватории - Сергей Кудряков

Арабский бизнес | Полный фильм (с Томом Хэнксом)

Арабский бизнес | Полный фильм (с Томом Хэнксом)

What is Futuring? How Leaders Can Prepare for Uncertainty

What is Futuring? How Leaders Can Prepare for Uncertainty

Что скрывает резус-фактор? Секретная СУПЕРСИЛА, которая сохранилась до наших дней? История для сна

Что скрывает резус-фактор? Секретная СУПЕРСИЛА, которая сохранилась до наших дней? История для сна

ЛУЧШАЯ БЕСПЛАТНАЯ НЕЙРОСЕТЬ Google, которой нет аналогов

ЛУЧШАЯ БЕСПЛАТНАЯ НЕЙРОСЕТЬ Google, которой нет аналогов

Как научиться понимать беглую английскую речь? Разбираемся вместе!

Как научиться понимать беглую английскую речь? Разбираемся вместе!

The Pursuit of Creative Excellence: IDEO CEO Mike Peng on Leadership & Innovation

The Pursuit of Creative Excellence: IDEO CEO Mike Peng on Leadership & Innovation

Как получить образование, подобное образованию оксфордского учёного (без школы)

Как получить образование, подобное образованию оксфордского учёного (без школы)

Уборщик испугался | Агрессивный бодибилдер против 32-килограммовой швабры в спортзале

Уборщик испугался | Агрессивный бодибилдер против 32-килограммовой швабры в спортзале

50 фраз, без которых вы никогда не заговорите на английском

50 фраз, без которых вы никогда не заговорите на английском

Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость

Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость

Паника в Госдуме / Лукашенко раскрыл секрет / Кремль теряет контроль?

Паника в Госдуме / Лукашенко раскрыл секрет / Кремль теряет контроль?

АУДИО. Как звучал древнерусский язык? • Подкаст Arzamas о русском языке • s01e01

АУДИО. Как звучал древнерусский язык? • Подкаст Arzamas о русском языке • s01e01

Storytelling for Leaders: How to Connect, Influence, and Drive Change [Frameworks Reimagined]

Storytelling for Leaders: How to Connect, Influence, and Drive Change [Frameworks Reimagined]

Более умный ИИ, а не больше ИИ: как инвестировать туда, где это имеет значение

Более умный ИИ, а не больше ИИ: как инвестировать туда, где это имеет значение

АВИЦЕННА ЗНАЛ: ПОЖИЛЫЕ, НЕ МОЙТЕСЬ ТАК! ЭТО КРАДЕТ ГОДЫ ЖИЗНИ!

АВИЦЕННА ЗНАЛ: ПОЖИЛЫЕ, НЕ МОЙТЕСЬ ТАК! ЭТО КРАДЕТ ГОДЫ ЖИЗНИ!

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]