Менеджер по персоналу TCS арестована: кризис, связанный с сексуальным насилием в отношении сотруд...

Описание: Кризис, связанный с сексуальными домогательствами на рабочем месте в TCS Насик: арест менеджера по персоналу, заместитель генерального директора находится под стражей, возбуждено 9 уголовных дел: юридический анализ

Восемь сотрудниц. Многолетние жалобы игнорировались. 78 электронных писем, переписок в чатах и ​​записей телефонных разговоров скрыты. Тайная полицейская операция, выявившая один из крупнейших случаев сексуальных домогательств на рабочем месте в истории индийских корпораций.

В этом видео Каустав Чоудхури, основатель Sansa Legal (Sansa Kanoon Pranali Partners), подробно разбирает дело TCS Насик: факты, аресты, примененные правовые нормы и почему каждый работодатель, руководитель отдела кадров и корпоративный юрист в Индии должны действовать незамедлительно.


Что рассматривается в этом видео:
00:00 — Шокирующие факты дела TCS в Нашике
00:30 — Полная хронология: февраль 2022 г. — апрель 2026 г.
02:00 — Последствия: TCS, NASSCOM, Infosys Pune и требование NITES Министерства труда провести аудит
02:45 — Правовой анализ: разделы 4, 19, 26 Закона о предотвращении сексуальных домогательств на рабочем месте | Разделы 45, 49, 69, 75 Закона о предотвращении сексуальных домогательств на рабочем месте
04:00 — 5 вещей, которые каждый работодатель должен сделать на этой неделе
04:45 — Почему юридическим фирмам нужно позвонить своим клиентам сегодня

Ключевые факты:
9 заявлений о возбуждении уголовных дел зарегистрировано в полицейских участках Деолали Кэмп и Мумбаи Нака
8 человек арестованы, включая менеджера по персоналу Ниду Хан и заместителя генерального директора Ашвини Чайнани
Обвинения по разделам 69 (изнасилование), 75 (сексуальное домогательство), 299 (оскорбление религиозных чувств) Закона о предотвращении сексуальных домогательств на рабочем месте
NITES потребовала от Министерства труда провести аудит соблюдения требований Закона о предотвращении сексуальных домогательств на рабочем месте всеми ИТ/ИТЕС-компаниями в Махараштре
Infosys Pune сталкивается с аналогичными обвинениями спустя несколько дней после того, как стало известно о TCS

Если вы являетесь работодателем с более чем 10 сотрудниками, вы по закону обязаны иметь функционирующий внутренний комитет по рассмотрению жалоб в соответствии с Законом о предотвращении сексуальных домогательств на рабочем месте 2013 года. Несоблюдение влечет за собой штраф в размере 50 000 рупий, удваиваемый при повторном нарушении. с потенциальной аннулированием вашей бизнес-лицензии.

Не ждите, пока в полицию поступит заявление о возбуждении уголовного дела, указывающее на наличие пробелов в вашей системе защиты от сексуальных домогательств.

#POSHAct #TCSNashik #SexualHarassment #WorkplaceSafety #EmploymentLaw #HRCompliance #ICCTraining #SansaLegal #IndianLaw #CorporateGovernance #BNS2023 #LegalUpdate