Jak skutecznie podnieść zaangażowanie pracowników | Youniversity.Be

Описание: Wierzymy, że ludzie chcą się uczyć tylko tego, co przydaje im się w życiu i w pracy. Dlatego stworzyliśmy Youniversity, w którym to Ty decydujesz czego, kiedy, jak i gdzie chcesz się uczyć.
Ponad 82% pracowników wykorzystuje kompetencje zdobyte na Youniversity w swojej karierze i życiu.

WYPRÓBUJ 7 DNI ZA DARMO: https://bit.ly/youniversitybe/ 📚
____________________________________
Osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników w firmie starają się na bieżąco wymyślać nowe propozycje i wzbogacać ofertę uczenia się. Niestety, najczęściej w odpowiedzi mierzą się z brakiem zainteresowania lub frustracją pracowników, wśród których panuje przekonanie, że brakuje im czasu na naukę. Niezależnie od tego jak bardzo się starasz urozmaicić ofertę rozwoju, kiedy nowe szkolenie pojawia się w kalendarzu pracowników, zwykle reagują niezadowoleniem i stawiają opór.

Edyta Paul – ekspertka prowadzenia transformacji w firmie, przygotowała serię, w której pokazuje jak połączyć organizacyjne uczenie się z budowaniem kultury uczącej się organizacji. Pokazuje jak stworzyć strukturę, w której pracownicy na wieść o nowym szkoleniu, będą się cieszyć. Będą również potrafili ze zgromadzonej wiedzy wyciągać tę przydatną w ich codziennej pracy.

Sięgnij po praktyczny poradnik rozwoju firmy i zespołu dla każdego menedżera. Przygotowany zestaw narzędzi do budowania uczącej się organizacji dostarczy wskazówki, dzięki którym pozyskasz nową wiedzę i nauczysz się jak ją interpretować. Poznaj zasady krytycznego myślenia, autorefleksji i współpracy w różnorodnych zespołach, które pozwolą Twojej organizacji na szybki rozwój.