Как сократить период адаптации новых сотрудников?

Описание: Количество новых сотрудников, которые уходят в первые месяцы работы, оно огромно. С каждым годом адаптироваться становится все труднее и труднее. Особенно если ваша школа это прямо целая система. Если вы посмотрите на этот график, вы увидите, что первые 3,5 месяца даже самый умный сотрудник, он пока делает столько ошибок, что его потребляемая ценность, она намного больше, чем создаваемая ценность. Вы как руководитель должны создать такую систему, во-первых, в которой вот этот вот срок 3,5 месяца в идеале бы сократить. Шаг номер один: просто оставить только самое необходимое. Ну и второе: наша задача сотруднику показать путь как от чистого листа, от новичка, шаг за шагом ты становишься полноценным сотрудником.

Наталья Емельянова - это учредитель сети языковых центров "Британия", г. Пермь Выпускница "Школы владельцев бизнеса", 2013 Выпускница Стокгольмской школы экономики, 2019 Сертифицированный коуч, бизнес тренер.