2026 Yılı Kıdem Tazminatı Hesaplama - İhbar Tazminatı Hesaplama ve Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
Автор: Mevzuatadam
Загружено: 2026-02-07
Просмотров: 190
Описание:
Kıdem Tazminatı - İhbar Tazminatı ve Yıllık İzin Ücreti Hesaplama (2026)
📌 Bu videoda:
✔️ Kıdem tazminatı nedir, kimler hak kazanır?
✔️ İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? İşveren ve çalışan açısından farkları nelerdir?
✔️ Kullanılmayan yıllık izin ücretinin hesaplanması ve ödenme şartları nelerdir?
✔️ 2026 yılı güncel hesaplama yöntemleri ve örnekler
İndirme Linki (https://disk.yandex.com.tr/d/tHdPMW1E8URDXg)
🔹 Kıdem Tazminatı:
İşçinin en az 1 yıl çalışmış olması durumunda hak ettiği tazminat türüdür. Tavan tutarı, brüt ücret ve çalışma süresine göre hesaplanır.
🔹 İhbar Tazminatı:
İş sözleşmesinin feshinde, bildirim süresine uyulmaması halinde ödenen tazminattır. İşçi ve işveren açısından farklı hesaplama yöntemleri vardır.
🔹 Yıllık İzin Ücreti:
Kullanılmayan yıllık izin günlerinin ücrete çevrilerek ödenmesi işlemidir. İşçinin çalışma süresine bağlı olarak hesaplanır.
📊 Videoda detaylı hesaplamalar ve örneklerle anlatım yapılmaktadır.
❗ Hukuki haklarınızı bilmek için videoyu sonuna kadar izleyin!
📢 Kanalımıza abone olmayı ve bildirimleri açmayı unutmayın! 🔔
📌 Sorularınızı yorumlarda bizimle paylaşabilirsiniz! 💬
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке:
