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O INGREDIENTE SECRETO QUE NÃO PODE FALTAR NO PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO (90% erram nisso!)

Автор: Hilário Bocchi Junior

Загружено: 2026-01-06

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O INSS SEMPRE VAI TER DINHEIRO, MAS VOCÊ TEM QUE FICAR ATENTO A UM INGREDIENTE QUE NÃO PODE FALTAR NO SEU PLANEJAMENTO
Obs. Incluir o link na página 37 do LPA
   • O INGREDIENTE SECRETO QUE NÃO PODE FALTAR ...  
Existe uma diversidade de recursos que vão para os cofres da Seguridade Social e que chegam na Previdência Social, mas uma coisa é certa: o dinheiro que entra é cada vez menor e o que sai, cada vez maior.
É como a casa da gente: se entrar menos do que sai, estamos lascados! Na Previdência, quem se ferra não é o Governo, mas quem deseja se aposentar.
Diante disso: o plano de benefícios deve ser ajustado e, se necessário, reformulado. A obtenção do equilíbrio das contas é fundamental para não faltar o dinheiro necessário para manter o pagamento das aposentadorias, pensões e serviços previdenciários.
O equilíbrio da Previdência pode ser feito de três formas:
• aumento da arrecadação
• redução do valor dos benefícios
• extinção de alguns benefícios
Desde quando o reajuste dos benefícios foi desvinculado do salário-mínimo em julho de 1991, o poder de compra foi reduzido mais de 40%.
A administração da previdência foi desastrosa, irresponsável, catastrófica e marcada por muitas fraudes e desvios. Faltou profissionalismo.
Isso não pode ser mudado. Temos que trabalhar com este cenário e encontrar soluções para os “loucos pra aposentar”.
Como este fenômeno da perda do poder de compra também vai atingir quem vai se aposentar daqui para frente, é preciso entendê-lo e colocá-lo como ingrediente obrigatório no planejamento previdenciário.
Não precisa ser especialista em previdência para entender o reflexo da defasagem dos benefícios previdenciários.
Em 1991 o valor máximo do benefício (teto) era equivalente a 10 salários-mínimos.
Em 2021, 30 anos depois, o valor do salário-mínimo foi de R$ 1.100,00, logo, o valor máximo dos benefícios (teto) com base na legislação vigente em 1991, a título de comparação, seria exatamente R$ 11.000,00, equivalente a dez salários-mínimos.
Todavia o valor teto dos benefícios da Previdência Social para o ano de 2021 foi R$ 6.433,57.
A conclusão é irrefutável: nos últimos 30 anos o valor máximo da aposentadoria caiu de 10 salários-mínimos para 5,84 salários-mínimos.
A desvinculação do reajuste e o aumento do valor do salário-mínimo com índices superiores ao da inflação, incluindo a variação do Produto Interno Bruto (PIB), refletiu e refletirá na futura redução do valor máximo da aposentadoria.


Você já se perguntou quanto vai receber de aposentadoria e qual a melhor regra para você? Cuidado! Existe um erro CRUCIAL que a maioria das pessoas comete ao planejar a aposentadoria, e ele pode destruir seus planos no futuro. Neste vídeo, desvendamos o ingrediente ESSENCIAL que você PRECISA incluir no seu planejamento para não ser pego de surpresa pelas constantes reformas e ajustes da Previdência. Aprenda a se proteger e garantir uma aposentadoria digna!

O que você vai aprender:
Por que uma nova reforma da Previdência é INEVITÁVEL e como ela pode afetar você.
O grande ERRO na hora de calcular suas contribuições e estimar seu benefício futuro.
O ingrediente FATAL (e pouco falado) que você não pode esquecer no seu planejamento.
A análise histórica que prova a perda real do valor das aposentadorias.
Como fazer um planejamento previdenciário "à prova de futuro", baseado em real (R$) e não em salários mínimos.

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MINUTAGEM:
0:05 - A pergunta mais importante sobre sua aposentadoria
0:39 - O ingrediente secreto do planejamento
1:02 - Por que uma NOVA REFORMA da Previdência está chegando?
1:45 - O equilíbrio (ou desequilíbrio) da Previdência Social
2:53 - O ingrediente factível que você não pode esquecer
3:24 - O que a Reforma de 2019 já mudou (e reduziu)
3:51 - A prova histórica: a desvalorização das aposentadorias em 30 anos
6:08 - Como fazer suas contribuições do JEITO CERTO a partir de hoje
7:47 - Como colocar esse ingrediente no SEU planejamento

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O INGREDIENTE SECRETO QUE NÃO PODE FALTAR NO PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO (90%  erram nisso!)

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