Quem tem direito a Indenização por Doença do Trabalho?

Описание: Adoeceu por causa do trabalho e quer saber se tem direito à indenização?

Meu nome é Allan Manoel, sou advogado especialista em direito do trabalho e neste vídeo eu vou te explicar quando a empresa deve pagar indenização por doença do trabalho.

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Capítulos do vídeo:

00:00 - Introdução
00:42 - Quando a doença é um doença do trabalho?
03:40 - Exemplo prático
05:29 - Quem pode confirmar que a doença é "do trabalho"?
08:00 - Concentre-se no seu tratamento!
08:20 - Condições para ter direito à indenização
08:55 - Primeiro requisito: provar que adoeceu
09:50 - Segundo requisito: provar a relação da doença com o trabalho
12:55 - Terceiro requisito : Provar a culpa da empresa
15:46 - O que fazer para exigir a indenização

O fato de adoecer não te dá direito à indenização... Para ter esse direito, você vai precisar preencher algumas condições a mais.

Primeiro, pra ter direito à indenização por doença do trabalho, você precisa ter adoecido... Meio óbvio, né?!

O que não é tão óbvio é que você precisa provar que isso aconteceu.

Você pode fazer isso através da sua documentação médica:
Prontuário;
Atestados;
Relatórios;
Receitas.

Além de provar que adoeceu e talvez a coisa mais importante, é que você vai precisar provar que a sua doença está diretamente ligada ao seu trabalho.

E para fazer isso, a primeira coisa é entender se realmente a sua doença é uma doença do trabalho.

Explico isso no começo do vídeo de forma detalhada, além de mostrar quem pode estar confirmando que realmente sua doença é ocupacional.

Com isso, você pode provar a relação da sua doença com o trabalho mostrando as condições de risco a que estava exposto.

As provas que você pode utilizar vão depender muito, de acordo com os riscos que te levaram a adoecer.

Por fim, o ultimo requisito que você precisa preencher é mostrar que a empresa agiu de forma irresponsável, não fez tudo ao seu alcance para evitar seu adoecimento.

No vídeo eu explico melhor essas condições.

Se você puder comprovar que preenche esses 3 requisitos, a empresa tem que ser responsabilizada por todos os danos que a doença te causou, e isso inclui os danos morais, materiais, estéticos e existenciais.

Para exigir qualquer uma dessas indenizações, você vai precisar mover um processo trabalhista contra a empresa.

No vídeo explico o que você precisa para dar entrada nesse processo.

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