5% от компании

Описание: Когда в 20-м году во время ковида по компании ударил кризис, мы решили пойти по пути сокращения расходов. Одним из решений был отказ руководителей в течение всего 20-го года не только от премий, но и от зарплат. Тем руководителям, кто был готов отказаться от собственных интересов для спасения компании, я предложил опционы.