Как общаться с руководством, партнерами, чтобы получать продвижение по карьерной лестнице?

Описание: Скачай бесплатно книги!
🎁 Книга «КАК НАЙТИ ДОСТОЙНОГО МУЖЧИНУ» ➤ https://goo.gl/DxS8wp
🎁 Книга «Единственная ЛЮБОВНИЦА» ➤ https://goo.gl/MJWF7T

Получи бесплатно один выпуск из платной рассылки «52 оттенка удовольствия в с*ксе» и научись делать массаж чл*на за 15 минут
https://u.about-men.ru/6n

В этом видео поговорим про то, как общаться с руководством, партнерами, чтобы заключать выгодные сделки и получать продвижение по карьерной лестнице?

Лев Вожеватов «Харизма и отношения» в соц.сетях:
Facebook ➤   / levwoman  
Вконтакте ➤ https://vk.com/vojevatov_woman
Instagram ➤   / vojevatov  
Одноклассники ➤ http://ok.ru/group/53707614191722

Понравилось видео? Ставь ЛАЙК и делись с друзьями ➤    • Как общаться с руководством, партнерами, ч...  

Подписывайся на канал, чтобы первой получать новые видео про #отношения ➤ https://goo.gl/2MqFG6

Интересные видео про #отношениямужчиныиженщины:
Секреты языка тела    • Язык тела. Как привлечь успешного мужчину ...  
Влюбить мужчину с первого взгляда    • Привлечение по-голливудски: 3 мета-сообщен...  
Как познакомиться с успешным мужчиной    • Как познакомиться с успешным мужчиной (веб...  
Как понять, какой мужчина подойдет тебе для отношений    • Как понять, какой мужчина подойдет тебе дл...  

Всем привет! Это Лев Вожеватов и Илья Степанов. Вы очень просили, и он снова к нам пришел. Ура!
Илья, шутки в сторону, есть серьезный вопрос – как общаться с руководством, с сотрудниками, с партнерами, чтобы заключать выгодные сделки на работе и очень мощно и быстро продвигаться по карьерной лестнице?
Сейчас такое время, когда все очень быстро. За 3, 4 месяца ты стал топ-менеджером, потом еще кем-то, но хочется развиваться и не тупить годами в одном офисе. Что делать? Как общаться?
Тут, наверное, стоит упомянуть первую ошибку, которую совершает почти каждый в общении с руководителем, с подчиненным, с клиентом, заказчиком. Я общаюсь не с человеком, я общаюсь со словом.
Например, это начальник, он важный, его надо обязательно бояться. Это клиент, заказчик. Он тоже важный и его тоже нельзя обидеть. Это подчиненный. Он не важный, его можно обидеть. То есть, в любом случае я общаюсь не с человеком, а с каким-то словом, с какой-то установкой, с шаблоном в голове.
А если мы говорим про эффективность, про успешность в карьерной лестнице, то стоит вспомнить, причем, наверняка, у всех, кто нас слушает, был такой пример. Вы – хороший сотрудник, вы хорошо, много работаете, но повышают другого человека, который меньше работает, но больше умеет общаться внутри компании.
То есть, побеждает в этой карьерной гонке тот, кто выстраивает свои коммуникационные сети и взаимодействует. Как это делается? Я прихожу на встречу подписывать контракт, и ведь контракт же со мной подписывает не компания, а конкретный человек. Даже если не он лицо, принимающее решение, он тот, кто понесет дальше это решение. Он мой проводник.
Значит, мне во всех ситуациях – подчиненный, партнер, заказчик, клиент, начальник, нужно общаться с человеком, а, значит, мне нужно говорить на его языке, мне нужно прочитать его состояние: кто он, как он себя чувствует, как он думает, что он за человек, как личность. У меня нет возможности принести 25, 50 психологических тестов и сказать: «Вы знаете, подпишите, пожалуйста! Заполните, а через неделю увидимся. А нет, подождите, через месяц. Некоторые ответы нужно проверить».
Я не могу этого сделать. Во-первых, меня посчитают сумасшедшим, во-вторых, мне скажут, что я дурак, а, в-третьих, люди пойдут к кому-то попроще.
Что мне делать? У меня есть прекрасные каналы, которые я смогу считывать – мимика человека, жесты, человека, то, как он себя ведет, то, как быстро меняются эмоции, как он застревает в них или вообще спектр эмоций, которые он испытывает, как он выглядит, как он говорит, как он думает. И это я могу считать, даже не вступая с ним в коммуникацию. То есть, многие вещи я могу видеть просто, наблюдая за ним.
Могу спросить его, например: «Как добирались? Как погода?», задать какой-то открытый вопрос. Он начнет отвечать и мне будет достаточно двух, трех минут для того, чтобы понять, как его мозг работает, какие там процессы.
В итоге, вижу, что лицо малоподвижное, жесты резкие, ограниченные в корпусе, вижу, что практически никаких эмоций, четко, подробно по делу и понимаю, что не нужно разглагольствования, а все, что я пишу, превратить в некий алгоритм, должна быть конкретность в речи и никакой абстракции. То есть, я понял, что мне надо перепаковать под его разговор.
А вдруг я приду к тебе на встречу и я увижу такого парня: розовый, даже коралловый цвет, все хорошо сделано, подвижное лицо, жесты плавные и подумаю: «Ему важно его Я, его некое Эго. Мне надо с ним поработать, мне надо задеть его либо, наоборот, погладить его Эго».

#КакПознакомитьсяСМужчиной #КакВыйтиЗамуж #КакПонравитьсяМужчине #КакНайтиДостойногоМужчину #ПсихологияОтношений #ЛевВожеватов #ХаризмаИОтношения