Transparence des salaires 2026 : la roadmap pour agir 4 mois avant la nouvelle directive

Описание: Culture RH webinaire – Février 2026 – En partenariat avec Allshare
#RH #TransparenceSalariale #Rémunération #ÉgalitéFH #DirectiveEuropéenne

La directive européenne sur la transparence des salaires entre en vigueur dans 4 mois.
Votre entreprise est-elle réellement prête pour juin 2026 ?

C’était tout l’enjeu de notre webinaire « Transparence des salaires 2026 : la roadmap pour agir 4 mois avant la nouvelle directive », conçu pour aider les équipes RH à passer de la théorie à l’action avec une feuille de route claire, structurée et opérationnelle.

🎙️ Lors de cet échange d’experts, nous avons eu le plaisir d’accueillir :
Madeleine Podeur, DRH et experte en rémunération
Jacques Delaporte, Directeur commercial et marketing chez Allshare

👉 Webinaire animé par Anaïs Le Digarcher, Experte RH et Recrutement chez Culture RH

Au-delà des obligations réglementaires (structuration des emplois, calcul des écarts, nouveaux indicateurs femmes-hommes…), nos intervenants ont partagé un plan d’action concret pour anticiper les risques, analyser les écarts et mettre en place les ajustements nécessaires avant l’échéance.

Au programme :
➡️ La feuille de route pour être serein le jour J
➡️ Comment structurer vos rémunérations pour être conforme à la directive
➡️ Comment identifier et analyser les écarts de rémunération
➡️ Que faire en cas d’écart supérieur à 5 %
➡️ Comment répondre efficacement aux demandes de transparence des salariés

Un webinaire indispensable pour transformer une contrainte réglementaire en opportunité de structurer durablement votre politique de rémunération 💡

Un grand merci à Madeleine Podeur et Jacques Delaporte pour la qualité de leurs interventions, ainsi qu’à Anaïs Le Digarcher pour l’animation 🤝