#257

Описание: В этом познавательном выпуске Кевин Эпплби беседует с Майклом О’Рейли, опытным бизнес-тренером и бывшим финансовым директором, чья карьера охватывает глобальные финансы, цифровую трансформацию и развитие лидерских качеств. Вместе они исследуют тему «Три скрытые ловушки, которые тормозят новых финансовых директоров» — откровенный разговор о скрытых трудностях, с которыми сталкиваются финансовые руководители при переходе на руководящие должности в компаниях.

Майкл делится собственным опытом работы в таких компаниях, как Citibank, Gap Inc. и PepsiCo, подчеркивая, как любопытство, расширение прав и возможностей и доверие играют решающую роль в успехе финансового директора. Он также объясняет, как синдром самозванца, нежелание делегировать полномочия и чрезмерная зависимость от технических знаний могут помешать новым финансовым директорам успешно выполнять свои обязанности. Учитывая, как искусственный интеллект меняет финансовый ландшафт, Майкл подчеркивает растущую важность эмоционального интеллекта, адаптивности и создания психологической безопасности для команд, справляющихся с переменами.

Разговор выходит за рамки профессионального роста, затрагивая темы самореализации и управления энергией — понимания того, что «заряжает или разряжает ваши батареи» как лидера. Опираясь на свой опыт коучинга и практических ретритов по лидерству в Ирландии, Майкл рассказывает, как повторное обретение цели и потока может возродить влияние финансового директора как в бизнесе, так и в жизни.

Основные темы:
Как синдром самозванца может стимулировать любопытство и рост, а не парализовать
Почему делегирование и отказ от задач — самый важный ключ к успеху для новых финансовых директоров
Важность психологической безопасности в стимулировании инноваций и внедрении ИИ
Переход от технического эксперта к стратегическому руководителю предприятия
Понимание принципов управления личной энергией для предотвращения выгорания
Сила доверия, эмпатии и гибких навыков в эффективном руководстве финансовым директором

Ссылки
Майкл О’Рейли на   / michael-o-reilly-tu  
Кевин Эпплби на   / kevin-appleby-295417a  
Наставничество GrowCFO https://www.growcfo.net/mentoring/

Временные метки:
00:40 Карьерный путь Майкла О’Рейли от сертифицированного бухгалтера до директора по цифровым технологиям
05:52 Роль синдрома самозванца в деятельности финансового директора разработка
07:52 Как ИИ усиливает неуверенность и почему важно создавать безопасную среду
10:07 Баланс между точностью и экспериментированием в финансовом лидерстве
16:46 Как выглядят отношения наставничества с Майклом
21:21 Критическая необходимость делегирования полномочий и расширения прав и возможностей команд
22:33 Программа Майкла, основанная на опыте лидерства, в Ирландии
30:31 Как найти свое «состояние потока» и источники энергии вне работы
34:20 Каким руководителям наибольшую пользу приносит наставничество
36:16 «Горнолыжная история» — как сочетание страсти и лидерства повышает эффективность

Узнайте больше о GrowCFO
Если вам понравился этот подкаст, вы можете подписаться на шоу GrowCFO через ваше любимое приложение. Шоу GrowCFO представлено в каталоге подкастов Apple, Spotify и многих других. Почему бы не подписаться прямо сейчас? Так вы не пропустите ни одного выпуска.
GrowCFO — отличное место для расширения профессиональной сети. Присоединяйтесь к GrowCFO сегодня в качестве бесплатного участника и участвуйте в наших регулярных сетевых мероприятиях и вебинарах. Премиум-участники также получают доступ к нашему обширному учебному центру и цифровому инструментарию CFO. Вы можете записаться на наши флагманские программы для будущих финансовых директоров и финансовых лидеров здесь.
Узнать больше и присоединиться можно на сайте growcfo.net