Burnout agora é acidente de trabalho? Saiba como garantir 12 meses de estabilidade
Автор: Seu Direito no Trabalho
Загружено: 2026-01-27
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O burnout pode ser considerado acidente de trabalho? Quem sofre estresse mental, ansiedade ou esgotamento emocional tem direito à estabilidade de 12 meses após o afastamento?
Neste episódio do Seu Direito no Trabalho, Hasen Silva conversa com a advogada trabalhista Dra. Fábia Valois para explicar, de forma simples e direta, quando o burnout é reconhecido como doença ocupacional, quais são os direitos do trabalhador, como funciona o auxílio-doença acidentário (B91) e em quais casos a estabilidade no emprego é garantida por lei.
Você vai entender:
✔️ Quando o burnout pode ser equiparado a acidente de trabalho
✔️ O que a lei e a Justiça do Trabalho dizem sobre estresse mental
✔️ Como funciona a estabilidade de 12 meses
✔️ O papel do INSS e da CAT
✔️ O que o trabalhador deve fazer para não perder seus direitos
📻 O programa vai ao ar toda quarta-feira, às 10h, na Rádio A Voz da Liberdade.
🎙️ Informação jurídica clara para quem vive do próprio trabalho.
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