【次の10年、このままでいい？】給料ではなく「院長の魅力」で人が集まる。プロが教える歯科医院リブランディング／歯科専門メンター／Mansuke®／植野由芙子

Описание: #歯科 #歯科専門メンター #歯科医院
「営業って、楽しい！を文化に」Mansuke株式会社

あなたの歯科医院の魅力でリブランディング

経営は安定している。
けれど、来院数・自費率・診療時間・人員配置——
それぞれの数値が、どのように連動しているのかが曖昧なままになっていませんか。

Mansuke®では、
曖昧だった数値を整理し、医院ごとの実態に沿った経営指標へと再設計します。

その数字に、あなたの医院だけの魅力が詰っていたりします。
それを言語化し魅力を発見し、リブランディングします。

来院数と診療収益の関係性。
時間配分と生産性の関係。
役割分担と成果のつながり。

それらを一つひとつ可視化し、
完全マンツーマンの施策でPDCAを回す仕組みを整えます。

次の10年、どうありたいか。
その未来像から逆算した運営設計です。

数字が“報告資料”で終わらず、意思決定の軸になる状態へ。

歯科クリニックの持続的な成長を、
仕組みと伴走で支えます。

忙しい先生のための30分相談（無料）
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▼植野 由芙子プロフィール
京都府生まれ。東京理科大学経営学部卒業
著書 「「残業絶対ゼロ」でも売れる私の営業法」（日本実業出版社）
家業を継ぎ、結婚式場７代目社長に就任。DX化を推進し事業再生が進む中、コロナ禍による事業整理を決断。

2020年(株)識学に入社。最短でMVP及び最優秀管理賞を受賞し、再現性の高いマネジメントと営業の型を磨く。

2022年に独立し営業コンサルタントとして活動を開始。
大手製薬・自動車メーカー向けの研修受注に貢献するなど、エンタープライズ領域でも成果を上げる。

2023年、歯科医院向けSNSアプリの営業部長として拡販を牽引し、SaaSにおける営業モデルの型化を確立。同年、組織をMansuke株式会社へと改編し、『Mansukeマップ』をリリース、6社で実装。2か月で商談数4倍、若手の定着、6か月でリーダー育成・自走化、目標達成率を50％未満→100％へ改善するなど、業種を超えた再現性を実証した。

今夏、伴走支援先企業が東証プロマーケットへ上場を果たす。
東京大学AI経営講座修了、AI時代の営業生産性向上にも踏み込む。


▼公式ＨＰ
🏢https://www.man-suke.co.jp/

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