【三井化学（後編）】障害者が一般社員と共に働く「インクルーシブ配置」の秘訣とは？
Автор: Kaien公式チャンネル【強み×仕事×自立】
Загружено: 2026-03-08
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障害のある方が強みを活かして活躍する現場に潜入！今回は三井化学株式会社の職場に訪問！後編ではDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）グループリーダーに、障害のある方が一般社員と共に働く「インクルーシブ配置」の背景や秘訣をお聞きします。
Kaienが運営する求人サイト「マイナーリーグ」の担当者が、障害者雇用のリアルな現場をご案内します！
※動画撮影日：2025/10/15
前編の動画はこちら→ • 【三井化学（前編）】障害者雇用の現場に潜入！障害者社員が『公平に扱ってくれる』と感じ...
▼三井化学への応募はマイナーリーグから
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マイナーリーグは障害特性への配慮を得ながらあなたの強みや専門性を活かせる求人サイトです。
▼Kaien法人向けサービス：障害者雇用を推進したい企業担当者の方へ
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#障害者雇用 #三井化学 #発達障害
■タイムライン
0:00:00 イントロ
0:00:28 DE&Iグループリーダーへのインタビュー！
0:01:35 早くから発達障害の雇用を推進してきた背景は？
0:02:21 「インクルーシブ配置」実現の秘訣
0:05:18 Kaienとの取り組み
0:07:06 今後の目標
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