Уволены? Восстановите свои силы за 7 шагов.

Описание: Сокращение штата положило конец вашей работе. Это не положило конец вашей карьере. Шок, который вы испытываете, — это кризис вашей нервной системы, а не приговор вашему лидерству. Если вы готовы перестать реагировать на рыночные события и строить свою карьеру с независимым авторитетом, присоединяйтесь к программе Mastery Accelerator здесь: https://m.masteryinsights.com/applica...

Что такое последовательность «От сокращения к подъему»?

Последовательность «От сокращения к подъему» — это структурированная модель восстановления для руководителей после сокращения штата. Она переводит вас из состояния нервного шока в состояние стратегического авторитета, чтобы вы могли вернуться в качестве стратегического ресурса. Она работает за счет реструктуризации реакции нервной системы на событие, расчета финансового запаса на основе времени, а не валюты, и переосмысления ценностного нарратива профессионала. Цель — перейти от мышления сотрудника к мышлению генерального директора.

Ключевые понятия

Актив против контейнера: концепция, определяющая отдельного лидера как основной актив, а компанию — как временный контейнер, где используются лидерские ресурсы, а затем возвращаются после увольнения.

Финансовый запас: Рассчитываемый бизнес-показатель, отражающий продолжительность выживания домохозяйства без новых источников дохода, определяемый делением чистых ликвидных активов (общие активы минус обязательства) на среднемесячные обязательства за 12 месяцев.

Реактивная гипербдительность: Когда ваша нервная система находится в состоянии дисрегуляции, уровень кортизола остается повышенным. Это поддерживает вас в состоянии «бей или беги» и искажает ваши суждения, делая каждое последующее карьерное решение реактивным, а не стратегическим.

Стратегическое снижение рисков: Процесс на уровне генерального директора, обеспечивающий независимость личности, сети контактов и финансовой экосистемы лидера от одного работодателя. Возможность выбора становится вашей новой безопасностью.

Воспринимаемый статус эксперта: Авторитет, устанавливаемый путем кодификации уникальной интеллектуальной собственности и идей, позволяющий профессионалу зарабатывать на основе внутреннего интеллекта и восприятия рынка, а не внешних должностных званий.

Поделитесь своим главным выводом в комментариях ниже!


00:00 Сокращение штата — это шок для нервной системы
01:06 Переосмысление: Вы потеряли контейнер, а не лидерство
03:12 Перепозиционирование: Конец старого уровня
05:42 Отмена вердикта: Сокращения штата — это рыночные события, а не моральные оценки
08:54 Регулирование: Как нерегулируемая нервная система создает реактивный карьерный цикл
13:32 Расчет: Как рассчитать свой финансовый запас после сокращения штата
18:58 Почему финансовое отчаяние приводит к неподходящим карьерным решениям
20:31 Перестройка: Почему годы опыта — это не то, что вы думаете
25:08 Переосмысление вашей ценностной концепции: Структура мышления, навыков и инструментов
29:47 4 шага уровня генерального директора для возвращения на рынок с авторитетом

Этот тренинг адаптирован из письменной структуры. Прочитайте полную статью здесь: https://www.masteryinsights.com/blog/...

--
Как коуч и наставник для руководителей, доктор Грейс обучает людей всем аспектам коммуникации и карьерного роста.

Хотите узнать больше от доктора Грейс? Выполните следующие шаги:

🚀 ПОЛУЧИТЕ ПРИЗНАНИЕ И УВАЖЕНИЕ С ПОМОЩЬЮ ФОРМУЛЫ EXECUTIVE PRESENCE FORMULA™ 🚀https://www.executivepresenceedge.com...

🗨️ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПРОГРАММЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ДОКТОРА ГРЕЙС 🗨️https://m.masteryinsights.com/applica...

🎯 ГОТОВЫ ЛИ ВЫ К ПОВЫШЕНИЮ? ПРОЙДИТЕ ЭТОТ БЫСТРЫЙ ТЕСТ 🎯https://masteryinsights.com/ytv-asses...

📗 СКАЧАЙТЕ ЭЛЕКТРОННУЮ КНИГУ ДОКТОРА ГРЕЙС ПО ПРОДВИЖЕНИЮ В КАРЬЕРЕ 📗https://at.careergrowthcodex.com/down...

👇 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ YOUTUBE ПРЯМО СЕЙЧАС 👇https://www.masteryinsights.com/subsc...

💯 СЛЕДИТЕ ЗА ДОКТОРОМ Грейс Ли 💯
LinkedIn: https://www.masteryinsights.com/linkedin
Instagram: https://www.masteryinsights.com/insta...

--
★☆ ПОСМОТРИТЕ ЭТИ ВИДЕО ПО ТЕМЕ ★☆

Избавьтесь от мышления наемного работника и думайте как генеральный директор, чтобы продвинуться по карьерной лестнице
   • Ditch the Employee Mindset and Think Like ...  

Как на самом деле думают генеральные директора (7 нетривиальных принципов, которым вас никогда не учили)
   • How CEOs REALLY Think (7 Counterintuitive ...  

Я проанализировала 100 повышений. Вот что общего у всех кандидатов на руководящие должности
   • I Analyzed 100 Promotions. Here’s What Eve...  

--
Это видео об увольнении? Восстановите свою силу за 7 шагов

URL
URL

#СоветыПоКарьере #ВосстановлениеПоСкорости #РазвитиеЛидерскихНавыков #ДокторГрейсЛи