Разбор резюме менеджера по продажам

Описание: Вы думаете, менеджер по продажам должен уметь продать себя так же хорошо, как продавал продукт работодателя?
Логично.
Но это две разные компетенции.

Продать продукт - это про скрипт, выгоды, отработку возражений.
Продать себя - это про позицию, ценность, внутреннюю опору.
И здесь многие проваливаются.

Сейчас модно "просто сделать резюме через ИИ".
Взял шаблон.
Скопировал формулировки.
Получился красивый документ.
Но на собеседовании говорит не ИИ.
Говорит хозяин резюме.

И если картинка на бумаге не совпадает с тем, как вы отвечаете, формулируете мысли и держите позицию - предложения о работе не будет.
Резюме - это не просто документ для трудоустройства.
Это инструмент структурирования опыта.

Пока вы не разложили свои результаты, зоны ответственности, цифры, решения - вы сами не понимаете, чем вы сильны.
А если вы не понимаете - работодатель точно не поймет.

И вот здесь ключевой момент.
Резюме - это только первый шаг.
Следующий обязательный шаг - собеседование напоказ.

Не формальная репетиция.
Не "ну вроде ответил нормально".
А полноценная тренировочная база.

С жесткими вопросами.
С уточнениями.
С проверкой на глубину.

Чтобы вы услышали себя со стороны.
Увидели, где звучите неуверенно.
Где расплываетесь.
Где теряете позицию.

Потому что настоящее собеседование - это не место для первого опыта.

Если вы действительно хотите сильное предложение, а не "посмотрим, мы вам перезвоним",
резюме и тренировочное собеседование должны идти связкой.

Сначала структура на бумаге.
Потом проверка в живом диалоге.

И только после этого - выход на рынок.