ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Почему цель второй линии — уверенность, а не контроль?

DPDP

#AI

Governance

purpose-bound

Consent

Accuracy

Safeguards

Breach

response

transparency

Bias

Explainability

Human-in-the-loop

Responsible AI

Risk Classification

Explainability Standards

Bias Monitoring

Drift Detection

third-party controls

Data lifecycle

Model

traceability

Personal Data Risk

Operational risk

Reputational risk

Conduct risk

#Banking

#Regulator

#insurance

#RCSA

inherent

#technology

#Riskacceptance

#OTCR

OperationalTechnologyandCyberRisk

#trustmanagement

Автор: Audit Control Governance Risk and Compliance

Загружено: 2026-01-03

Просмотров: 2

Описание: Какую реальную ценность должна приносить вторая линия поддержки высшему руководству?

Вторая линия поддержки существует не для того, чтобы контролировать бизнес,
— она существует для того, чтобы вселить в руководство уверенность в том, что риски действительно понятны, компромиссы преднамеренны, а неожиданности сведены к минимуму.

Следовательно, истинная цель второй линии поддержки — вселять уверенность, а не контролировать.

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Почему цель второй линии — уверенность, а не контроль?

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

How to be a Confident Leader in Uncertain Situations | Brian Tracy

How to be a Confident Leader in Uncertain Situations | Brian Tracy

10 советов по созданию впечатляющих презентаций для высшего руководства и руководителей

10 советов по созданию впечатляющих презентаций для высшего руководства и руководителей

Россия признала поражение? / Кремль обратился к Трампу

Россия признала поражение? / Кремль обратился к Трампу

Как развить исполнительное присутствие для старших руководителей и директоров

Как развить исполнительное присутствие для старших руководителей и директоров

Why Middle Management is the Hardest Job | Simon Sinek

Why Middle Management is the Hardest Job | Simon Sinek

ПОЧЕМУ НУЖНО ЗАКРЫВАТЬ СЧЕТА ВО ВСЕХ БАНКАХ? Это важно в 2026 году!

ПОЧЕМУ НУЖНО ЗАКРЫВАТЬ СЧЕТА ВО ВСЕХ БАНКАХ? Это важно в 2026 году!

SZALONY, GENIALNY MECZ, GOL LEWEGO, RAPHINHA BOHATEREM BARCELONY

SZALONY, GENIALNY MECZ, GOL LEWEGO, RAPHINHA BOHATEREM BARCELONY

"ПРЯМАЯ ЛИНИЯ путина" и вопрос от ДОЛИНОЙ 😁 [Пародия]

ОН ПЫТАЛСЯ СЛУЖИТЬ ЧЕСТНО, НО НАТКНУЛСЯ НА МЕНТОВСКОЙ БЕСПРЕДЕЛ | НАСТОЯЩИЙ МУЖСКОЙ БОЕВИК

ОН ПЫТАЛСЯ СЛУЖИТЬ ЧЕСТНО, НО НАТКНУЛСЯ НА МЕНТОВСКОЙ БЕСПРЕДЕЛ | НАСТОЯЩИЙ МУЖСКОЙ БОЕВИК

Музыка лечит сердце и сосуды🌸 Успокаивающая музыка восстанавливает нервную систему,расслабляющая

Музыка лечит сердце и сосуды🌸 Успокаивающая музыка восстанавливает нервную систему,расслабляющая

Китай начал брать россиян в плен / Соловьёв жёстко обратился к Путину / Вторжение в Армению?

Китай начал брать россиян в плен / Соловьёв жёстко обратился к Путину / Вторжение в Армению?

7 LEADERSHIP Interview Questions & Top-Scoring ANSWERS! (PASS a Leadership & Management Interview!)

7 LEADERSHIP Interview Questions & Top-Scoring ANSWERS! (PASS a Leadership & Management Interview!)

7 SENIOR MANAGER / DIRECTOR Interview Questions and Answers!

7 SENIOR MANAGER / DIRECTOR Interview Questions and Answers!

Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость

Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость

5 Rules for Communicating Effectively with Executives

5 Rules for Communicating Effectively with Executives

Эта ошибка дорого обойдётся Канаде!

Эта ошибка дорого обойдётся Канаде!

Master These 7 People Skills to Become a GREAT Leader

Master These 7 People Skills to Become a GREAT Leader

What Makes a GREAT Manager? (it’s not what you think)

What Makes a GREAT Manager? (it’s not what you think)

Психология Людей, Которые Не Публикуют Ничего в Социальных Сетях

Психология Людей, Которые Не Публикуют Ничего в Социальных Сетях

Финальное собеседование с руководителями высшего звена

Финальное собеседование с руководителями высшего звена

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]