Résumé Audio : Économie de la firme

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Cet ouvrage de Bernard Baudry explore les fondements théoriques et les mutations contemporaines de la firme, en dépassant la simple vision néoclassique de la fonction de production. L'auteur analyse les approches contractuelles, telles que les théories des coûts de transaction et des incitations, qui traitent des problèmes d'opportunisme et de coordination par le biais de structures de gouvernance. Il examine également les théories fondées sur les compétences, où l'entreprise est perçue comme un lieu d'apprentissage et de création de ressources uniques. Le texte détaille le passage historique du modèle fordiste intégré vers une firme post-fordiste, caractérisée par une gestion axée sur la valeur actionnariale et l'individualisation des relations de travail. Enfin, l'étude met en lumière l'émergence de la firme-réseau, une structure flexible reposant sur la désintégration verticale et des coopérations inter-entreprises complexes.

Depuis une trentaine d'années, avec l'émergence de nouvelles théories, les économistes ont (re)découvert que la firme constitue, à côté du marché, l'organisation centrale de l'activité économique. Ce livre présente une introduction accessible à ces théories, en s'interrogeant d'abord sur la nature de la firme et sur ses frontières : est-elle un " nœud de contrats ", un " ensemble de compétences " ou une " hiérarchie " ? Il s'attache ensuite à comprendre, avec les outils de l'économiste, le fonctionnement et l'évolution des firmes. Que recouvre l'expression " gouvernance de la firme " ? Quelles sont les nouvelles règles qui gèrent les rapports entre l'employeur et ses salariés ? Pourquoi la firme-réseau se substitue-t-elle à la firme intégrée ?

Biographie de l'auteur
Bernard Baudry est professeur d'économie à l'université Lyon-2 et membre de l'UMR TRIANGLE (ENS-Lyon-2). Il a publié de nombreux articles sur la firme et il est l'auteur dans cette même collection de L'Économie des relations interentreprises et de Économie de la firme.