3 признака, что директору учебного учреждения пора повысить квалификацию

Описание: Разверните 👇🏼

2 признак: отсутствие планов по повышению квалификации

Если директор не заботится о своей профессиональной переподготовке и не планирует участие в семинарах или конференциях, то это говорит о том, что он не осознает важность постоянного профессионального роста.

3 признак: проблемы с управлением персоналом

Если у директора учебного учреждения есть проблемы в управлении своей командой - например, низкий уровень мотивации преподавателей или неэффективное распределение обязанностей, то это может говорить о том, что директору не хватает знаний и опыта в управлении персоналом.