Semaine de 39h en 4 jours ON NEGOCIE ? 🚀 : Réel avantage ou grosse galère ? 📅

Описание: Dans cette vidéo, je vous parle de :

1. Expérimentation de la semaine EN 4 jours
Le 30 janvier, une expérimentation a été annoncée pour tester la semaine de quatre jours sans réduction des heures de travail. Cela signifie que les agents doivent effectuer leurs 39h ou 35h en quatre jours au lieu de cinq.

2. Points de vigilance
➡️ Pour les agents faisant 39h/semaine : 9h45 par jour (exemple : 8h à 12h, pause de 45 minutes, 12h45 à 18h30).
➡️ Pour les agents faisant 35h/semaine : 8h45 par jour (exemple : 8h à 12h, pause de 45 minutes, 12h45 à 17h30).

3. Options de Travail
Les agents peuvent choisir entre la semaine de quatre jours ou de 4,5 jours. Une alternance entre les semaines de quatre et cinq jours est également possible.

4. Télétravail
L'article 3 du décret n° 2016-151 stipule que les agents doivent être présents au moins deux jours par semaine sur leur lieu d'affectation, limitant ainsi le télétravail à deux jours par semaine pour ceux optant pour la semaine en quatre jours.

5. Avantages
➡️ Meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle
➡️ Plus de temps pour les activités personnelles et familiales
➡️ Réduction du stress et amélioration du bien-être
➡️ Productivité accrue
➡️ Impact environnemental positif

6. Les inconvénients

➡️ Difficultés à maintenir la continuité et la qualité des services publics
➡️ Augmentation du stress pour certains agents
➡️ Moins d'interactions entre collègues
➡️ Défis lors de la mise en œuvre
➡️ Réduction des jours disponibles pour le service public
➡️ (Opposition des hauts cadres travaillant plus de 39h/semaine)