Personnel Planning and Recruiting تخطيط الموارد البشرية والتوظيف

Описание: Personnel Planning and Recruiting تخطيط الموارد البشرية والتوظيف
يعد تخطيط الموارد البشرية والتوظيف من أهم جوانب إدارة الموارد البشرية حيث يساعد على تحديد الاحتياجات الفعلية للمنظمة من الكوادر البشرية وتحديد المواصفات الوظيفية المطلوبة واستقطاب المرشحين المناسبين لتلبية هذه الاحتياجات.

في هذا الفيديو، ستتعرفون على كيفية تخطيط الموارد البشرية والتوظيف بشكل فعال، بما في ذلك كيفية تحليل الوظائف وتحديد المتطلبات الوظيفية وكيفية جذب المرشحين المناسبين من خلال استخدام القنوات المختلفة للتوظيف.

سوف تتعرفون أيضًا على كيفية تقييم المرشحين واختيار الأفضل من بينهم، وكيفية إعداد خطط الاستقبال والتوظيف والعمل على تنفيذها.

إذا كنت ترغب في تحسين قدراتك في مجال تخطيط الموارد البشرية والتوظيف، فهذا الفيديو هو المكان المناسب للبدء.

الكلمات الدالة: تخطيط الموارد البشرية، التوظيف، إدارة الموارد البشرية، الاستقطاب، تحليل الوظائف، المتطلبات الوظيفية، تقييم المرشحين، خطط التوظيف.

This video is about the skills of Personnel Planning and Recruiting "تخطيط الموارد البشرية والتوظيف" for the level of MBA students or senior professionals.

This channel is purpose to present online training to support MBA and undergraduate students in Human Resources Management and some other major topics in management.
The instruction language in these presentations is the Arabic language while the background slides will be in English. Moreover, HRM practitioners from all industries and backgrounds will benefit from these training presentations.
Who Am I?
Experience: Senior practitioner with experience exceeds 25 years in the field of Human resources management and Organizational Development & Change.
Educational Background: PhD in TQM, MBA degree in Human Resources Management, Incomplete MBA degree in public Administration, engaged currently in MBA program.
My objective is to link theories with experience. My experience in different industries have contributed to my track record success in achievement of business targets through aligning objectives with business needs and facilitating strategies.
My background encompasses all areas of HR Management practices to include change management, organizational development, performance management systems, career development, job analysis, HR policies, recruitment and selection, employee handbook, training needs analysis, designing training plan, managing training budget, developing and implementing training plan.
Should you need further information or to communicate with me or to follow my posting, you may view my complete profile at the following social media platforms: -
1. LinkedIn:
•   / hani-fawareh-senior-hr-manager-4993545a  
2. Youtube:
• Recruitment Channel (Global Job Search)    / Канал  
3. Facebook: for recruitment posting service
•   / hani.fawareh  
•   / gulfengineernet-1703701213180209  
•   / myuaejob  
•   / softwaredeveloperjob  
•   / emplois-informatique-457878077753339  
4. Furthermore, you will find all videos and more blogs at my website http://www.gulfengineer.net/blog/