Contrato verbal de trabalho tem validade? O que a CLT diz.
Автор: Kaináh Dal Corso
Загружено: 2026-02-11
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Muita gente acredita que, se não assinou nada, não existe vínculo de emprego. ❌
Mas no Direito do Trabalho não é assim que funciona.
O contrato de trabalho pode ser verbal e ainda assim ter plena validade jurídica, desde que estejam presentes os requisitos do vínculo empregatício:
✔️ Pessoalidade
✔️ Onerosidade
✔️ Não eventualidade
✔️ Subordinação
Se esses elementos existirem na prática, o vínculo pode ser reconhecido judicialmente — mesmo sem carteira assinada ou contrato formal.
⚖️ A realidade dos fatos prevalece sobre a forma.
Se você trabalha sem registro, ou é empregador e tem dúvidas sobre os riscos, este vídeo vai esclarecer tudo de forma simples e direta.
🔔 Assista até o final e compartilhe com quem precisa entender isso antes que seja tarde.
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