Ви не готові для HR, якщо вас не цікавлять цифри

Описание: 🎙 У новому випуску подкасту «Про бізнес. Без табу» розбираємося, як власнику бізнесу оцінювати роботу HR-функції не інтуїтивно, а на основі конкретних показників. Піднімаємо теми, які часто залишаються "за кадром": воронки рекрутингу, рівень задоволеності працівників та вартість найму.

Аліса Волинець — HR-консультант та експерт з розвитку персоналу, HRPP та HRBP, поділилася власним досвідом та порадами, як відслідкувати та показати ефективність процесів відділу HR та рівень рекрутингу.

Обговорюємо:
🔴 як власнику зрозуміти, що HR дійсно ефективний, а не просто “активний”;
🔴 як виглядає ефективна воронка рекрутингу та як вона впливає на бюджет;
🔴 чому важливо вміти прогнозувати та раховувати вартість найму;
🔴 Attention & Satisfaction rate: для чого вони бізнесу і як почати вимірювати ці показники.

📌 Цей випуск буде корисним:
— власникам малого й середнього бізнесу,
— С-level керівникам, які будують HR-відділ
— рекрутерам і HR-ам, які хочуть говорити з бізнесом однією мовою.

✅ Підписуйтеся на канал, щоб не пропустити нові випуски!
📩 💬 Залишайте коментарі та діліться:
яким був ваш перший досвід співпраці з HR-фахівцем або побудови HR-відділу?
Що спрацювало, а що стало несподіванкою?

✍🏻 Контакти:
Аліса:   / alisa.volynets  
Неля:   / nelia.zakharkina  

🔗Пов'язані теми:
✅ Ефективний найм: як знайти свою людину:    • Найм: як знайти "свою" людину в команду і ...  
✅ Корпоративна культура та цінності:    • "Пісня вже була?" Корпоративна культура та...  


#HR, #КорпоративнаКультура, #ЦінностіБізнесу, #Менеджмент, #Бізнес, #УправлінняКомандою, #БізнесБезТабу, #РозвитокКоманди, #МасштабуванняБізнесу, #Рекрутинг, #БізнесУкраїна, #УправлінняПерсоналом, #ПершийHR, #HRтаВласник #HRпроцеси