📢 Psicología de los Grupos (UNED) | Tema 5: Procesos de Influencia (Conformismo e Innovación)

Описание: ¡Seguimos con el temario oficial de la UNED! En este vídeo abordamos el Tema 5 de los apuntes de Dolores Latorre (correspondiente al Tema 12 del manual: "Procesos de influencia en los grupos").

¿Por qué seguimos a la mayoría incluso cuando se equivoca? ¿Cómo consigue una pequeña minoría cambiar la opinión de todo un grupo? Analizamos los experimentos clásicos y las teorías que explican tanto el conformismo como la innovación social.

📋 PUNTOS CLAVE DEL TEMA (UNED):
1. El Conformismo (Influencia Mayoritaria):
Concepto y experimentos clásicos: La norma de Sherif (efecto autocinético) y el paradigma de Asch (líneas).
Explicaciones: Dependencia Informativa ("quieren tener razón") vs. Dependencia Normativa ("quieren ser aceptados").
2. La Influencia Minoritaria (Innovación):
Diferencia entre sumisión (pública) y conversión (privada).
El papel de la consistencia (sincrónica y diacrónica) y el estilo de negociación.
El pensamiento divergente (Nemeth): Cómo las minorías estimulan la creatividad.
3. Resistencia a la Influencia:
Estrategias de la mayoría para bloquear a la minoría: Psicologización (atacando a la persona), Denegación y Criptoamnesia social.
4. Teoría de la Elaboración del Conflicto: Cómo interpretamos la divergencia según la fuente (experto, endogrupo, etc.).

📚 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
Material basado en el temario de la UNED:
Latorre, D. "Psicología de los Grupos. Tema 5: Procesos de influencia en los grupos". UNED.
Asch (1951) sobre la presión grupal.
Moscovici (1980) sobre la teoría de la conversión.

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