ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Андрей Алясов: Структура компаний - пирамиды против ромбов

DV Consulting

Changellenge

инновации

бренд работодателя

карьера

работа

стартап

предпринимательство

бизнес

поддержка предпринимательства

венчурный бизнес

инвестиции

сотрудничество

Вакансии

Трудоустройство

Работодатель

Поиск Работы

Резюме

Собеседование

HR

аутстаффинг

Подбор Персонала

Автор: DV-consulting

Загружено: 2024-08-04

Просмотров: 619

Описание: ► Хотите стать гостем следующего выпуска? Хотите поделиться экспертизой и рассказать о своем бизнесе или имеете интересный опыт? Переходите по ссылке и пишите мне в телеграмм https://clck.ru/3C3xHS

► DV Consulting более 7 лет помогает бизнесу получать меры поддержки от государства и правильно за них отчитываться без рисков и негативных последствий. Мы знаем, как взаимодействовать с большинством существующих институтов развития Фондом Сколково, Минпромторгом, Минцифры, ФСИ и др.
Получить бесплатный аудит для вашего бизнеса по подбору мер поддержки можно заполнив форму: https://clck.ru/3C48T3

► Станьте партнером DV Consulting. Мы заинтересованы в партнерстве с компаниями и частными лицами, которые имеют в своем окружении технологические, производственные и ИТ-компании. Если в вашем окружении есть такие компании - велком https://clck.ru/3C48QU

► Все актуальные выпуски подкаста:    • C-level: мысли в режиме CEO  

► Наш подкаст на других ресурсах: https://clck.ru/3C3xQ6

Гость нашего выпуска - Андрей Алясов, основатель и генеральный директор платформы по развитию молодых талантов и агентства по развитию бренда работодателя Changellenge.

Существует три типа компаний по отношению к молодым и опытным сотрудникам: пирамида, ромбик и перевёрнутая пирамида.
Пирамида — это структура, в которой много молодых специалистов (джунов), меньше сотрудников среднего уровня (мидлов) и совсем мало старших специалистов (сеньоров) и топ-менеджеров. Ромбик — это структура, в которой мало джунов, много мидлов и мало топов. Перевёрнутая пирамида — это структура, в которой большинство сотрудников — это старшие специалисты и топ-менеджеры.
Как правило, пирамидальная структура характерна для компаний, предоставляющих персональные услуги. Обычно это крупные компании, которым необходимо выстраивать такую систему.

Мы оказываем:

► Помощь в получении статуса резидент Сколково https://clck.ru/3C3x5s

► Помощь с включением продукции в реестры Минцифры и Минпромторга https://clck.ru/3C3x22

• Мы на VC - https://clck.ru/3C3wny
• ТГ-канал о мерах господдержки - https://clck.ru/3C3wtr
• Интервью Леониду Конику СomNews -    • Comnews: меры государственной поддержки, р...  
• YouTube рубрика о бизнесе партнеров DV Consulting -    • PROбизнес партнеров DV Consulting  

#DVConsulting #Changellenge #инновации #брендработодателя #карьера #работа #стартап #предпринимательство #бизнес #поддержкапредпринимательства #венчурныйбизнес #инвестиции #сотрудничество #Вакансии #Трудоустройство #Работодатель #ПоискРаботы #Собеседование #HR #аутстаффинг #ПодборПерсонала

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Андрей Алясов: Структура компаний - пирамиды против ромбов

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]