Что такое УСТНОЕ ПИСЬМЕННОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ и когда его использовать

Описание: В этом видео я подробно объясняю, что такое устное письменное предупреждение и когда я рекомендую его использовать (или не использовать). Я объясняю разницу между неформальным выговором и устным письменным предупреждением, а также даю рекомендации по избежанию недопонимания. Как обычно, я также рассказываю о других аспектах, например, о том, почему формальности не всегда лучше, когда не следует использовать окончательное письменное предупреждение, что такое прогрессивное дисциплинарное взыскание и почему я не рекомендую использовать устное письменное предупреждение.

Руководство по составлению протоколов о правонарушениях и обвинениях в предупреждениях и уведомлениях о дисциплинарных слушаниях, которое включает 32 различных вида правонарушений с примерами формулировок для каждого правонарушения, доступно на моем сайте.

Руководство по дисциплинарным мерам с моими рекомендуемыми санкциями:

https://fourieemploymentrelations.com...

Мои шаблоны дисциплинарных мер:

https://fourieemploymentrelations.com...

*Напоминаю, что благодаря вашему взаимодействию с моим контентом я смогу продолжать предоставлять вам бесплатную информацию о трудовых отношениях.

Пожалуйста, оставляйте комментарии и ставьте лайки под видео, а также подписывайтесь на мой канал. Также расскажите, какие видео вы хотели бы видеть*

Больше видео о трудовых отношениях на моем канале:    / @carmenfourie5346  

*Цены на шаблоны указаны в долларах США, что позволяет автоматически оплачивать их и получать немедленно. Южноафриканские банковские карты будут работать с этой платёжной системой и автоматически конвертировать сумму в южноафриканские ранды*.

Сайт по трудовым отношениям: https://fourieemploymentrelations.com...
Блог по трудовым отношениям: https://fourieemploymentrelations.com/
Сайт по трудовым отношениям: https://employmentrelations.co.za/

СВЯЖИТЕСЬ СО МНОЙ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

Facebook:   / employmentr  
Carmen Fourie LinkedIn:   / carmen-fourie-425239b6  
Instagram:   / carmen_fourieer  
Электронная почта: [email protected]

Квалификация:
Специалист по трудовым отношениям с более чем 7-летним опытом, помог более чем 500 клиентам из различных отраслей по всей Южной Африке, около 3000 Председательствовал на дисциплинарных слушаниях, занимался многочисленными делами CCMA, сокращениями, реструктуризацией, трудовыми договорами, расследованиями случаев нетрудоспособности, содействовал рассмотрению жалоб и вёл переговоры.
Я также являюсь директором Fourie Employment Relations (Pty) Ltd, а также читал лекции и был наставником по трудовым отношениям в Стелленбошском университете.
Магистр коммерции с отличием (промышленная психология)
Дипломная работа: Поведение, способствующее успеху владельцев малого бизнеса, и что для них означает успех (разработка модели компетенций владельцев малого бизнеса)
Бакалавр коммерции с отличием (промышленная психология)
Бакалавр коммерции в области управленческих наук (предпринимательство и промышленная психология)
Многочисленные пройденные курсы по ненасильственному общению

Временные коды:
0:00 - Введение
0:27 - Отказ от ответственности
0:41 - Для кого это видео
1:19 - Что такое устное письменное предупреждение
1:40 - Почему мы говорим «устное письменное предупреждение»
2:26 - Разница между устным предупреждением и устным письменным предупреждением
3:49 - Большая формализация не всегда означает лучшее
4:53 - Возвращаемся к устному предупреждению
6:04 - Устное письменное предупреждение
6:38 - Прогрессивная дисциплина
7:46 - Когда следует использовать устное письменное предупреждение
20:00 - Заключение

Отказ от ответственности: данное видео предназначено исключительно для образовательных целей и не является профессиональной консультацией.