Führungshaltung statt Methodenkoffer: Die Transformation der
Автор: Employer Branding & Organisationsentwicklung
Загружено: 2026-02-15
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In diesem Interview spricht Nicolas Scheidtweiler mit Aylin Arslan, Head of Development & Learning bei der @InterhypAG, über die Reise zur Neugestaltung der Führungskultur.
Erfahre Sie, wie das Unternehmen den Fokus von funktionalen Fähigkeiten auf die innere Haltung von Führungskräften verschoben hat.
Kernthemen:
✓ Vom Methodenkoffer zur Führungshaltung
✓ Situative Führung als Erfolgsfaktor
✓ Partizipative Transformation aller Führungsebenen
✓ Werte als Orientierungsbasis (Leidenschaft, Professionalität, Partnerschaftlichkeit, Integrität)
✓ Messung von Führungskultur durch Mitarbeiterbefragungen und KPIs
✓ Das Konzept "Coach, Don't Boss"
Ein spannender Einblick in einen langfristigen Entwicklungsprozess, der Unternehmenskultur nachhaltig verändert.
Mehr über Aylin Arslan:
🔗 LinkedIn: / aylin-arslan-3345bb1b4
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--- Mehr Infos unter https://www.employer-branding-now.de
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