異文化理解のフレームワーク「ホフステードの6次元モデル」を知り、「CQ(文化知性)」を開発する〜石井由香梨(リンクォード CEO, Co-Founder)
Автор: GLOBIS学び放題×知見録
Загружено: 2022-04-14
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グロービス ヒトFG勉強会
「日本の文化次元を学び、CQ（文化知性）を開発する」
（2022年4月4日開催／ZOOMオンライン）
CQ（Cultural Intelligence）とは「文化背景の異なる人々と協働し、成果を出す力」を指す。グローバル経営が浸透する現代においては、多くの組織のリーダーに求められる思考と行動のフレームワークであり、方法論である。CQは誰でも開発・改善できるケイパビリティであり、Google、Starbucks、Coca Cola、ハーバード大学、米国陸軍特殊部隊などでCQを伸ばす取り組みが行われている。本動画では、CQを用いた組織/人材開発コンサルテーションを展開する株式会社リンクォード CEOの石井由香梨氏に、
・CQとは？
・日本の文化次元は？
・日本は外国人（インド人）にどう見られている？
・日本で外国人が生きるとは？
などについて伺う。(肩書きは、2022年4月4日開催時点のもの)
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※本動画は、グロービスで「ヒト」の研究開発を行なう組織の「ヒト・ファカルティ・グループ」が、社内向けに開催したものです。
石井由香梨(株式会社リンクォード CEO, Co-Founder)
太田昂志(グロービス・デジタル・プラットフォーム）
00:00-オープニング
00:35-リンクォードの概要説明
05:33-CQ(Cultural Intelligence Quotient：文化知性)とは
18:04-日本の文化次元とは～ホフステードの6次元モデル
40:40-日本は外国人、特にインド人からどのように見られているのか
45:53-日本で外国人が生きるとは？日本での差別経験など
59:49-差別が起こりやすい日本の文化傾向
01:03:30-質疑応答
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#グロービス #石井由香梨 #CQ #ホフステード
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