【40代転職】30代と求められるスキルの違いは？年収事例や転職市場で評価される特徴を転職のプロが徹底解説！【大企業転職／50代転職／SIerから事業会社／管理職／キャリア採用／即戦力人材／DX】
Автор: 大企業転職チャンネル【sincereed公式】
Загружено: 2026-01-06
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▼チャプター
00:46 40代の転職攻略法
01:34 40代の転職者数は増えている？
02:27 40代に多い転職ポジションは？
03:12 企業はなぜ40代を採用したい？
05:32 40代が転職する時の理由は？
07:29 転職市場で評価される40代の特徴は？
08:16 ①強い専門性を持っている
09:20 ②リーダーシップと柔軟性
10:36 40代に求められるリーダーシップは？
11:49 40代の転職事例は？
12:12 ①年収が上がったケース
13:02 ②年収が下がったケース
14:43 40代でも先を見据えた転職が増えた？
15:26 今回のまとめ
▼出演者プロフィール
南雲 亮｜sincereed株式会社 社長
1985年生まれ、明治大学商学部卒業。2008年株式会社リクルートキャリア（現リクルート）に入社。キャリアアドバイザー、マーケティング企画を経た後、リクルートエージェントの事業企画/プロダクト/DX推進マネジャーを経験。その後、新規事業開発に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開発/エージェントサービス企画部長を歴任。2021年にsincereed株式会社を創業。PIVOT等のメディアにも出演多数。
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