"MOBBING" l Señales de que estás sufriendo ACOSO LABORAL

Описание: Es posible que no sepas el significado de la palabra "mobbing", básicamente es la traducción del inglés a lo que conocemos cómo acaso laboral.

La Carta Social Europea define el Acoso Laboral como "actos censurables o explícitamente hostiles y ofensivos dirigidos de manera reiterada contra cualquier trabajador en el lugar de trabajo o en relación con el trabajo".

El acoso laboral (mobbing) es una realidad cada vez más estudiada y reconocida, sin embargo, aún puede ser difícil de identificar, ya que no presenta las mismas características en todos los casos. Aún así, una encuesta realizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre experiencias de violencia y acoso en el trabajo confirmó que más de la quinta parte de los trabajadores sufre mobbing.

Esta es la realidad contra la que muchos trabajadores luchan en su día a día, hasta el punto de sufrir diferentes secuelas, tanto laborales cómo psicológicas. Los acosadores pueden ser compañeros de trabajo, superiores o subordinados, y puede afectar a trabajadores de cualquier tipo de empresa.

En esta entrevista profundizaremos sobre este tema mediante la descripción del concepto y desarrollaremos en qué consiste, ya que lo primero es saber distinguir los distintos tipos de mobbing. Os daremos algunos ejemplos para que sepáis identificar si estáis ante esta situación, o si uno de vuestros compañeros la sufre.

Hablaremos de las consecuencias o las secuelas que se crean al ser atacado en el puesto de trabajo, principalmente porque en muchas ocasiones se trata de confundir a la víctima para que crea que ella es la culpable de todo lo que ocurre. Aportaremos una serie de rasgos que suelen presentar las personas acosadas e incluso te daremos algunos consejos a la hora de intervenir y frenar esta situación.

Lo más importante es saber pedir ayuda ante una situación de malestar.

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