✈️😬Неужели не судьба попасть на собеседование в Emitates после технического отказа? 🇦🇪

Описание: 🧐Разберём ситуацию: ты решил пройти собеседование через агентов, справился с предварительным собеседованием, понравился им, тебя пригласили на Invite Only, единственное, попросили на сайте Emirates заполнить анкету и резюме с фотографиями прикрепить. Ты это делаешь и тут тебе приходит пугающее сообщение на почту от Emirates:

«Мол, извините, но анкета не была отобрана, приходите через 6 месяцев».

😱Ты, естественно, в шоке, ведь тебя уже пригласили агенты, билеты и гостиница, возможно, даже уже забронированы. Что делать?

☝️Такая ситуация и есть технический отказ, когда специальная система, анализирующая твою анкету и резюме - ATS - , без видимой причины отсеяла тебя. На самом деле, причина была, но чисто техническая: скрытые символы, странный шрифт и т.д. - подробности в видео.

🤖📄В таком случае, агенты всё равно могут разрешить тебе пойти на собеседование. Однако не стоит теперь легкомысленно относиться к резюме и анкете, потому что не всем так везёт. Старайся сделать резюме ATS-friendly.

🤓Лови несколько советов:

• Простой формат — без таблиц, графиков и лишних картинок
• Стандартные заголовки: Опыт, Образование, Навыки
• Ключевые слова
• Коротко и по делу, не больше 1 страницы
• Указывай чётко: должности, компании, даты
• Избегай нерасшифрованных аббревиатур
• Не прячь текст в верхних и нижних полях (header/footer) — система их не читает
• Не используй бледный, слишком яркий или нестандартный цвет шрифта — он может не считываться
•Не вставляй текст, сгенерированный ИИ — если ты думаешь, что тебя не рассекретят, ты ошибаешься.

🐾Такие дела, дружочек, будь внимателен и не поражайся в коварные цифровые лапы!

😵‍💫Не путай технический отказ с отказом по другим причинам.