Реинтеграция NSFAF в министерство образования вызывает обеспокоенность в NAFINU - nbc

Описание: Профсоюз работников финансовых учреждений Намибии (NAFINU) выразил обеспокоенность по поводу реинтеграции Национального фонда финансовой помощи студентам (NSFAF) в структуру Министерства образования.

NAFINU заявляет, что этот процесс негативно сказался на сотрудниках.

Генеральный секретарь NAFINU Самуэль Врис отметил, что NSFAF был создан на основании парламентского акта и функционировал как корпоративное образование со своими собственными структурами управления.

По его словам, решение о реинтеграции не в полной мере учитывало последствия для сотрудников.

Одной из главных проблем, поднятых профсоюзом, является снижение заработной платы для некоторых сотрудников после интеграции.

Врис пояснил, что заработок некоторых работников сократился на 50% из-за приведения его в соответствие со структурой заработной платы в государственном секторе.

Он сказал, что это также повлияет на пенсионные отчисления, поскольку теперь сотрудники будут обязаны вносить взносы в пенсионные фонды исходя из своей сниженной заработной платы.

«Вы берете на себя ответственность за всех сотрудников, их обязанности и так далее. Но они просто говорят, что это также подчиняется Закону о государственной службе и решениям, принятым Комиссией по государственной службе. Вот почему. Но в таком случае, когда вы снижаете зарплату сотрудника, вы можете это сделать, и компании делают это посредством реструктуризации. Вы выплачиваете выходное пособие в соответствии со статьей 34; вы следуете этому положению, а затем, возможно, просто начинаете с новой зарплаты».

NAFINU также утверждает, что процесс консультаций между руководством и профсоюзом был проведен недобросовестно.

Ситуация также вызвала опасения по поводу гарантий занятости, поскольку сотрудникам, как сообщается, были предложены два варианта: принять сниженную зарплату в министерстве или уволиться с выходным пособием.

Врис сказал, что нынешние условия на рынке труда затрудняют работникам поиск альтернативной работы, вынуждая некоторых сотрудников принимать новые условия.

«Теперь некоторые сотрудники сказали: „Хорошо, есть два варианта. Я выплачиваю вам выходное пособие. Либо, если вы хотите сохранить рабочее место, переходите с нами в министерство. А если вы перейдете с нами, мы урежем вашу зарплату“. Сейчас найти другую работу в этой стране очень сложно. Поэтому люди, по сути, были вынуждены принять решения и занять должности, которые нарушают установленные правила».

Тем временем профсоюз передал дело в Управление уполномоченного по вопросам труда.

Врис подтвердил, что NAFINU подал жалобу в феврале, и слушание дела ожидается в апреле.

В своем обращении к сотрудникам NSFAF министр образования Санет Стенкамп подчеркнула, что цель интеграции — укрепление управления и повышение долгосрочной устойчивости.

Она также признала высказанные опасения, заверив сотрудников, что они поняты и воспринимаются серьезно.