Я провел 56 собеседований на зарплату 300к долларов. Я в шоке.

Описание: 56 собеседований, 200 резюме и один сорванный оффер на зарплату 300000 долларов. Что реально происходит по ту сторону экрана, когда компания нанимает сеньора.

Разбираю подбор от начала до конца: как выглядит резюме, которое реально читают, что происходит на подготовке к собеседованию, когда кандидат тянет время и почему тестовое задание больше не проверяет знания. Отдельно рассказываю личную историю: сильный кандидат, три месяца подготовки, финальный собес и всё летит в одну секунду. Говорю о своих ошибку в этом процессе, без прикрас.

Если сам сейчас задумываешься, как правильно составить резюме или готовишься к переходу на международный рынок труда, здесь будет, о чем подумать.

Таймкоды:
0:00 Цена ошибки в подборе персонала
1:02 Анализ 200 резюме: от провала до успеха
3:59 Тестовое задание и ловушка искусственного интеллекта
5:20 Горькие уроки из провального найма