JUSTA CAUSA POR ATO DE IMPROBIDADE: CONDUTAS PROIBIDAS AOS EMPREGADOS CLT. (CUIDADO!)
Автор: Guia Trabalhista / Henrique Silva Advocacia (HSA)
Загружено: 2022-01-13
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Neste vídeo, você aprenderá tudo sobre a primeira conduta proibida que pode fazer com que um empregado seja demitido por justa causa, consoante artigo 482 da CLT:
a) Ato de improbidade
b) Incontinência de conduta ou mau procedimento
c) Negociação habitual
d) Condenação criminal
e) Desídia
f) Embriaguez
g) Violação de segredo da empresa
h) Ato de indisciplina ou de insubordinação
i) Abandono de emprego
j) Lesão contra a honra ou agressão física no local de trabalho
k) Lesão contra a honra ou agressão física contra um superior
l) Prática constante de jogos de azar
m) Perda da habilitação ou dos requisitos para exercer a profissão
Parágrafo único: Atos atentatórios à segurança nacional
Também aprenderá os requisitos para que uma punição possa ser aplicada e as consequências para o empregador que atuar com abuso de poder.
Dicas jurídicas com linguagem acessível para trabalhadores e estudantes de direito.
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