Бюджет Великобритании и не только: что это значит для глобальных талантов, налогообложения и льгот

Описание: На прошлой неделе был опубликован осенний бюджет Великобритании на 2025 год — и для руководителей высшего звена, их консультантов и работодателей последствия слишком важны, чтобы их игнорировать.

В этом подкасте IFSEA к партнеру CM Murray LLP Мерриллу Эйприлу присоединяется блестящее трио из BDO LLP: партнер Дэвид Йюдолл, директор Вероника Липинска и директор по налогообложению в сфере глобальной мобильности Джеймс О’Брайен. Вместе они исследуют реальное влияние бюджета и то, что он означает для руководителей, работающих на международном уровне, для компаний, находящихся на этапе масштабирования, и для советов директоров, планирующих рост.

В этом подкасте IFSEA обсуждаются как плюсы, так и минусы бюджета 2025 года, в частности:

Великобритания как магнит для талантов: что ждет трансграничную работу в будущем и почему Великобритания должна оставаться привлекательным местом для высокодоходного бизнеса.

Переосмысление программ стимулирования акциями: схемы EMI стали масштабнее, теперь в них могут участвовать и компании, находящиеся на этапе масштабирования. Сейчас для советов директоров настало решающее время переосмыслить свою стратегию вознаграждения.

Налоговые тенденции, оказывающие негативное воздействие: замораживание налоговых ставок, рост взносов на социальное страхование и почему сравнение США и Великобритании имеет значение для планирования глобальной мобильности.

Соблюдение нормативных требований и планирование в центре внимания: критическая важность проактивного планирования и соблюдения нормативных требований в условиях расширенных полномочий HMRC по обеспечению соблюдения законодательства и растущей сложности трансграничной занятости.

Облегчение в связи с ожидаемыми мерами: участники дискуссии отмечают облегчение от того, что широко ожидаемые изменения, такие как налог на выезд или повышение налога на прирост капитала, не были введены, что обеспечивает большую определенность для руководителей предприятий.

Постепенные изменения, долгосрочное воздействие: постепенный характер налоговых изменений и почему руководители высшего звена и советы директоров должны оставаться бдительными в отношении постепенных изменений, которые могут иметь значительные долгосрочные последствия.

Общая картина: стабильность, рост и почему Великобритания остается привлекательным местом для ведения бизнеса, несмотря на сохраняющиеся проблемы.


Если у вас возникнут какие-либо вопросы по итогам этой дискуссии, пожалуйста, свяжитесь со следующими лицами:
Меррилл Эйприл ([email protected]), Дэвид Йюдолл ([email protected]), Вероника Липинска ([email protected]), Джеймс О’Брайен ([email protected])

#старшиеруководители #основатели #налоги #бюджет2025