Разрыв поколений или стратегические выгоды? Превращение напряженности в результат | Честный HR

Описание: Сегодняшний рынок труда отличается беспрецедентным разнообразием поколений: бэби-бумеры, поколение X, миллениалы и поколение Z работают бок о бок. Но разнообразие порождает и проблемы — от сбоев в коммуникации до напряженности, связанной с внедрением ИИ и политикой возвращения в офис. Доктор Уннатти Джайн, исследовательница разнообразия поколений и генеральный директор Bridging Generations, присоединяется к Моник Аканби, SHRM-CP, чтобы обсудить, как HR-команды могут превратить различия между поколениями в стратегическое преимущество.

Подпишитесь на наш канал: https://shrm.co/0l0tt5

SHRM — это организация, созданная членами для формирования лучших рабочих мест, где люди и бизнес процветают вместе. Будучи авторитетным источником информации по всем вопросам, касающимся работы, SHRM является ведущим экспертом, исследователем, защитником и лидером мнений по вопросам и инновациям, влияющим на современные меняющиеся рабочие места. Имея почти 340 000 членов в 180 странах, SHRM оказывает влияние на жизнь более 362 миллионов работников и их семей по всему миру.


Узнайте больше на SHRM.org.

Продвигайте свою карьеру и создавайте лучшие рабочие места вместе с SHRM.

Станьте членом SHRM: https://shrm.co/j5l2ol
Посетите мероприятие SHRM: https://shrm.co/jn2yj0
Получите сертификат SHRM: https://shrm.co/3t0h0f
Подпишитесь на флагманские программы SHRM: https://shrm.co/3qi0uk

https://www.shrm.org
  / shrm  
  / shrmofficial  
  / shrm  
  / shrmhq  
https://www.shrm.org/flagships