Как бороться с домогательствами на рабочем месте и предотвращать их — для специалистов по безопас...

Описание: Влияет ли корпоративная культура на ваши финансовые результаты и безопасность вашей команды? Добро пожаловать в первый эпизод нашей новой серии, посвященной борьбе с домогательствами на рабочем месте и их предотвращению.

В этой серии мы выходим за рамки базовых определений и рассматриваем реальные ситуации, включая конкретные проблемы, с которыми сталкиваются в промышленных условиях и на строительных площадках. Домогательства — это не просто обида; это реальная угроза здоровью и безопасности, которая может привести к отвлечению работников, несчастным случаям и созданию токсичной рабочей среды.

В этом видео мы рассмотрим:

Разницу между «жестким управлением» и домогательствами.

Почему психологическая безопасность так же важна, как и физическая.

Обзор того, чему вас научит эта серия в отношении политики борьбы с домогательствами и порядка сообщения о них.

Роль руководителя и Комитета по охране труда и технике безопасности.

Предстоящие темы этой серии:

Разработка политики нулевой терпимости к домогательствам.

Методы разрешения конфликтов для руководителей.

Вмешательство очевидцев: что делать, когда вы видите, как это происходит.

💬 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ОБСУЖДЕНИЮ Вы были свидетелем травли на рабочем месте? Как с этим справились? Расскажите нам в комментариях ниже (пожалуйста, не разглашайте имена).

🔔 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать больше советов по технике безопасности и лидерству!

#БезопасностьНаРаботе #ПредотвращениеДомогательств #Лидерство #HR #БезопасностьПреждеВсего #КультураНаРаботе #ПсихическоеЗдоровьеНаРаботе