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Extinción tras Incapacidad Permanente: la empresa ya no puede hacerlo así I LABORALISTAS.

Автор: Laboralistas I Derecho Laboral y Seguridad Social

Загружено: 2025-06-01

Просмотров: 3404

Описание: 📢 Incapacidad Permanente y extinción del contrato: la empresa ya no puede hacer lo de siempre.

Con la entrada en vigor de la Ley 2/2025, desaparece la extinción automática del contrato por declaración de Incapacidad Permanente. Y esto lo cambia todo.

En este nuevo episodio de #LABORALISTAS, analizamos en profundidad qué implica esta reforma para el día a día de empresas, asesorías y despachos, de la mano de Omar Molina, graduado social, abogado y director del área laboral de Augusta Abogados.

🎧 Hablamos de ajustes razonables, cargas excesivas, plazos clave, errores que pueden costar caro y los nuevos pasos que deben seguirse según el reformado art. 49.1 del Estatuto de los Trabajadores.

Un episodio con visión jurídica, análisis práctico y respuestas claras para entender qué debe hacer (y qué no) una empresa ante una IP en 2025.
________________________________________

📌 ÍNDICE DEL EPISODIO:

00:00 Bienvenida y contexto general
02:22 ¿Qué implica para la empresa esta nueva obligación de suspender y no extinguir automáticamente el contrato tras una IP?
04:42 ¿Cuál debería ser el protocolo práctico en la empresa cuando se recibe una resolución de Incapacidad Permanente del INSS?
07:16 ¿Qué son los “ajustes razonables”? ¿Qué ejemplos concretos se pueden considerar razonables?
09:13 ¿Qué se entiende por “carga excesiva”? ¿Cómo se demuestra?
13:38 ¿Qué vacantes debe buscar la empresa? ¿Puede ofrecer un puesto de inferior categoría profesional o salario? ¿Estaríamos ante una novación contractual?
15:57 ¿Qué margen tiene el trabajador para rechazar un cambio de puesto?
17:41 ¿Qué ocurre si el trabajador es declarado en situación de Incapacidad Permanente sin previsión de mejoría en 2 años?
18:33 ¿Cuál es el alcance de la consulta a la Representación Legal de los Trabajadores?
20:31 ¿Se zanja el debate de la extinción del contrato vía art. 49, es decir, sin indemnización, o cabe todavía accionar por despido objetivo por ineptitud sobrevenida?
22:40 ¿Quién es Omar Molina? Sus raíces, cómo vive el Derecho del Trabajo y cómo trabaja su marca personal.
________________________________________

💼 Si te dedicas al Derecho del Trabajo o a la gestión laboral de empresas, este episodio te interesa sí o sí.

📬 ¿Tienes dudas? Escríbenos a [email protected]

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Un podcast de Álvaro Robles y Elías Lloves.

Gracias por formar parte de una comunidad que va más allá de lo básico.

#LABORALISTAS #IncapacidadPermanente #Despido #ReformaLaboral #DerechodelTrabajo #SeguridadSocial #ExtinciónContrato #PodcastJurídico #OmarMolina #GraduadoSocial

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